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正社員
会社の売上・利益ともに右肩上がりの現状において、調達基盤の強化が必要な状況につき、チーム内メンバーを増員します。
スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。
【調達施策の企画立案・実行】
・自社サービス設備、対顧客向け案件仕入れにおける各種調達施策の企画立案と推進
・サプライヤーの選定、関係性強化、契約管理ならびに社内向け情報開示
【法令遵守・サステナビリティ調達関連業務】
・各種法制度対応ならびに自社内統制
・CSR調達およびサプライヤーのリスク管理
【購買業務管理】
・サプライヤーとの交渉、調整業務（価格交渉、納期調整、取引条件等）
・見積、契約、請求など、一連の購買業務に関する管理
・購買業務の改善（省力化・効率化）に向けた企画立案と推進
■ポジションの魅力
・一連の購買業務のアウトソースが進んでいるため、新たな施策の企画立案や組織横断でのプロジェクトなど、非常にやりがいのある仕事に従事できます。
・将来的にはデータを活用した購買機能の強化/拡充、付加価値の向上を推進していくチームのマネージャーのポジションをお任せします。
※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 役職別年収は下記の通りです。 年収 アソシエイトプレイヤー 1-3年目 450-500万円 プレイヤー 4-8年目（評価次第）500-650万円 リーダー（課長代行・課長クラス） 9-15年目（評価次第）800-900万円 部長 評価次第 900-1,000万円健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間120日以上）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜営業職からのキャリアチェンジ大歓迎です＞ ■必須のスキル・経験 ・IT業界の経験2年 ■あれば尚良いスキル・経験 ・法人営業/エンジニア等の経験 ・購買業務経験（見積、契約、請求） ・購買関連法規の知識（取適法（旧下請法）、商法、独占禁止法等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国内初の商用サービスを開始した先駆者として高度な技術力でネットワークやクラウドを支える企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | インターネット接続サービス、WANサービスおよびネットワーク関連サービスの提供、 ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1992年12月3日 |
| 資本金 | 22,991百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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