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正社員
【職種】グレーディング（CAD）
［変更の範囲］会社の定める業務
【雇用形態】契約社員（試用期間6ヶ月）※試用期間の勤務条件の変更無し
【契約期間】有期／1年
・契約の更新：有・更新の上限：無
※社員としての適格性を試用期間含め判断し、
次年度以降の雇用契約（正社員登用含む）の可否を判断
・直近3年間で9割以上の方が正社員に登用されています。
【仕事内容】コレクションブランドでのグレーディング業務全般
企画・技術が制作したパターンを基に、規格基準と比較しながら
シルエットやデザインの意図を損なうことなく、
様々な顧客ニーズに対応するサイズへのグレーディングを行います。
特に、ブランドの特性やアイテムの制作過程を深く理解し、
単なる指示通りの操作にとどまらず、服作り全体の完成度を
高めることが求められる重要な役割です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 渋谷区元代々木町（最寄駅：代々木八幡駅・代々木公園駅） 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】経験・能力を考慮し決定(想定年収：419～501万円) ※2年目以降の想定年収は、469万円～661万円（評価に準ずる） 基本給与：280,000～335,000円 ※年次給規定あり 残業手当：残業時間に応じて支給 ［賞与に関して］ ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後3年間は別途定めた基準 【待遇】給与改定年1回 賞与年2回（7月/12月）時間外手当 交通費全額支給 社会保険完備 社員割引 自己学習支援制度（語学・簿記）美術館補助金制度 会員制宿泊施設 会員制福利厚生サービス 総合福祉団体定期保険 退職金制度（正社員登用後、勤続3年を迎えた場合に支給） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日:土日祝日(年数回の土曜出勤有） 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 等 |
| 応募資格 | ●必須条件 ・グレーディング実務経験3年以上 （東レクレアコンポⅡ使用経験のある方、フルアイテム処理可能な方） ・基本的なPCスキル ‐Excel（SUM、AVERAGE関数、四則演算） ‐Word（文書作成、表挿入、差し込み印刷、ラベル印刷等） ●歓迎条件 ・パタンナー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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