契約社員
組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。
【職務概要】
企業派遣クルーの担当をし管理フォローいただきつつ求職者のテレアポ営業活動。
企業向けの新規開拓・商談・その後も企業担当として新規派遣クルーの紹介やその後の相互フォローまで一気通貫で行っていただきます。
※アシスタント制度を導入、事務作業や一部入社の同行や勤怠・制服の回収などの業務をお願いしながら進めていただきます。
【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認 など
【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3サンエービル201A号室 地下鉄海外線「旧居留地・大丸前」駅より徒歩5分 JR神戸線「元町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：無 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 独立支援制度、資格取得支援制度、入社時研修、役職別研修制度、携帯電話貸与、PC貸与、社用車1人1台支給、社員旅行、定期健康診断、表彰制度、出張旅費支給、各支店ウォーターサーバー ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、完全週休二日制(土日)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定) 下記いずれか必須 ・営業経験1年以上(業界は問わず) ・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど) ・接客・販売1年以上(業界は問わず) ＜歓迎＞ ・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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