【東洋交通株式会社】【キッズドライバー】完全予約制*未経験OK*月40万円保障*二種免許不要*1年間の研修あり*定着率94％（正社員）

ポイント1＜40～60代活躍＆1年間の安心研修あり＞ セカンドライフは、子供たちの成長を見守るドライバーになりませんか？

「子供の手が離れて、少し寂しい」
「孫のような世代と関わる仕事がしたい」
そんな想いを持つ40代・50代・60代の方が
当社の『キッズドライバー』として第二のキャリアを輝かせています。

主な業務は、塾や学校への送迎。
ただ送り届けるだけでなく、
「今日はテストどうだった？」
「塾行ってらっしゃい！」
そんな会話を通じて、お子様の成長を親御さんと一緒に見守るお仕事です。

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≪「第3の家族」のような存在に≫
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最初は目も合わせてくれなかった子が、
次第に自分から挨拶をしてくれるようになったり、
時には車内で上級生が下級生を諭す、
学校のような微笑ましい光景が見られたり――。
入学から卒業まで数年単位で関わることもあり、
子供の成長を見届ける感動もあります。

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≪週3日勤務もOK！無理なく働ける環境≫
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勤務は月11～13回で、明け休みを含めれば月の半分はお休み。
残業もほぼ無く、帰社後は本社にある大浴場でひとっ風呂浴び、
身体を癒してから帰ることができます◎
それでも、入社1年間は月給40万円の給与保障があり、
生活の安定も確保できますよ！

「子供が好き」その優しい気持ちを、ぜひ当社で活かしてください！

ポイント2「安全運転」と「私自身」に注目される、やりがいあるお仕事です

幼稚園や学校への送迎などお子様の成長を見守れる点は、キッズドライバーのやりがいのひとつです。チャイルドシートを使っていたお子様が、ジュニアシートに替わったり、感慨深い瞬間も多いですね。初めは人見知りをしていた子が、降車の際に「ありがとう」なんて笑顔になったりすると、他の仕事では味わえない嬉しさを感じます。このキッズドライバーをはじめ、ケアドライバーも観光ドライバーも、単なる雑談ではないコミュニケーションがある点が、一般的なタクシーと大きく違うところ。名指しでお礼を言われることもありますし、人肌の温もりが感じられる点は、周囲から「お世話好き」と言われるような優しい方に合っていると思います。

ポイント3業界屈指の女性ドライバー数。性別問わず活躍しやすい職場◎

女性在籍数は業界トップクラス！
1つの営業所に40名近くの女性ドライバーが在籍しており、
女性専用の更衣室やパウダールーム、
清潔な大浴場やジムなど、設備環境への投資も惜しみません。

★同世代の仲間ができる
子育てがひと段落した40代・50代の女性も多く、
「ここに来て新しい友達ができた」という声も。
休憩中にはお孫さんの話や趣味の話で盛り上がるなど、
和気あいあいとした雰囲気です！
温かいコミュニティがあなたを待っています！

★働きやすい環境も魅力！
・賞与は年3回
・週3回程度の勤務でOK
・リニューアルした休憩室など設備も充実
・大浴場やジムを利用してリフレッシュしながら働ける
・再雇用制度を利用すれば最大70歳まで正社員として働ける　など

ポイント4取材担当者より

取材を通じて心に残ったのは、社員の皆さんの温かく、フレンドリーな雰囲気だ。今回対応してくださった方は、社員がセカンドライフを楽しむ様子を笑顔で嬉しそうに話し、急遽参加してくれた現場の社員の方は、仕事の面白さを本当に楽しそうに語ってくれた。その姿からは、同社が「自分らしく楽しく働ける場所」であることが自然と伝わってきた。

また、業界でも女性社員の比率が高く、性別や年齢に関係なくフラットに活躍できる環境があるのも魅力の1つ。「無理なく、長く働きたい」と願う方にとって、これほど心強い職場はないだろう。この温かな社風は、ぜひ説明会で直接肌で感じてほしいと強く思った。