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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【千葉／流山】社内SE（ヘルプデスク等）◆教育体制◎／呼吸・睡眠関連医療機器パイオニア／年休129日
□■業界未経験歓迎／福利厚生充実・時差出勤制度など働きやすさ◎／手厚い教育体制も魅力／有給休暇取得率91％・年間休日129日■□
■業務概要：
PC・デバイス管理、ヘルプデスク、サーバー運用・保守・管理など、幅広い業務をお任せします。
最初はヘルプデスク（問合せ対応など）からお任せいたします。ルーティン作業が可視化されているため、すぐに業務習得いただけます。
■業務詳細：
＜PC・デバイス管理、キッティング＞
◇PC・スマホなどのキッティング／セットアップ／配備
◇PCや周辺機器のトラブルシューティング
＜ヘルプデスク＞
◇社内からのIT関連の問合せ対応
◇IT関連のFAQ作成／運用マニュアルの整備
＜サーバー運用・保守・管理＞
◇社内サーバーの運用／保守／監視／障害対応
◇定期的なバックアップ作業
＜ネットワークの運用・保守＞
◇社内ネットワークの運用／保守／監視
◇ネットワーク機器の管理
＜IT関連の契約・ベンダー管理＞
◇ITサービスや機器に関する契約管理
◇ベンダーとの折衝／契約内容の確認
■魅力：
「問題・課題の改善度合い」「情報セキュリティに関する知識習得、社内改善提案」など、定性的なことも評価するのが当社のスタンスです。
年齢や年次を問わず、頑張り・成果をしっかり評価・還元いたします。
メンバー→主任→課長と着実にステップアップ・収入アップもできる環境です。
■当社について：
1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。
＜当社の特徴＞
◇前向きな意見・アイデア歓迎
社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。
◇英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり
月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）。また、資格取得に関する教材や講習会への参加にかかる費用は会社負担。取得後に資格手当も支給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■JR千代田・常磐緩行線「南柏駅」よりバス15分 ※自動車通勤可（駐車場無料・社員のうち7割が利用）自転車（10分）で通う社員もいます。 ■流山おおたかの森駅からバス通勤も可能 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.1ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離が2km以上の場合、月5万円まで実費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■全社勉強会（毎月／自部門以外の業務知識向上） ■業務スキル研修 ■社内教育訓練（ISO13485※医療機器産業に特化した品質マネジメント教育） 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■オフィスおかん（ワンコイン総菜サービス） ■マイカー通勤OK（ガソリン代は交通費として支給、駐車場会社貸与、駐車場代の負担なし） ■住宅手当：就業にあたり引っ越しが必要になる30歳未満対象、住居エリア条件あり（40,000円／月） ■資格手当：ITパスポート3,000円／月等 ■オフィスカジュアル（所属部署による） ■サークル活動 ■懇親会費用サポート ■育休職場応援制度（男性社員の育休取得を支援する制度） ■半休制度、時間休制度（1時間単位） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■有給休暇：入社即日付与10日（付与日数は入社日による）※取得率91％ ■年末年始休暇、夏季休暇（9日）、GW、産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれか ・ヘルプデスク経験 ・サーバーの運用管理経験 ■歓迎条件： ・ネットワークの運用経験 ・各種ベンダーとの折衝・契約経験 ・クラウドサービス（AWS／Azure等）の知識がある方 ・情報セキュリティ対策の実務経験 ・プロジェクトの管理経験 ・ITパスポートなどの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フクダ産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-0145 千葉県流山市名都借996 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、1935年創業。業歴90年を迎える医療機器製造販売業者です。 呼吸器の疾患に苦しんでいる患者さんやその検査・診断・治療を行う医療従事者をご支援するための肺機能検査装置等を開発・製造・販売・保守しています。 また、在宅医療のための呼吸関連の機器や消耗品の販売、その他 海外のトップメーカーから睡眠関係の医療機器を輸入し、日本の医療現場のニーズに合わせて提供しています。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 最後に、当社は健康経営に積極的に取り組み、「健康経営優良法人2025」に認定されました。社員の健康を最優先に考え、働きやすい環境を整えています。その一例として100円で美味しいお惣菜を購入できる福利厚生サービスが利用できます。 また当社では社員の声を大切にし、現場目線での改善活動を積極的に行っています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を支援するため、時差出勤制度や有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入いたしました。多様な取り組みを通じて、働きやすい職場環境の整備に努めています。 ■ビジョン： 現在、医療と人々の健康を取り巻く状況は刻一刻と変化しています。 患者様の身体的・精神的な負担を軽減しQuality of Life（QOL、暮らしの質、生活の質、人生の質）向上のために、より安全で先進的な機器をご提供することを引き続き目指していきます。 また、様々な健康・医療に関する問題にチャレンジすることが会社の存在意義だと考えています。 ■メッセージ ～未来（あす）の呼吸に安らぎを～ 肺の病気を事前に見つけることで、助かる生命がある。肺機能の回復によって、日常生活を取り戻す患者がいる。人は眠っている時でさえ、質の高い呼吸を求めている。 フクダ産業は、そうした人々の健康のため、肺機能の検査・治療装置の開発や、海外の睡眠の評価装置や治療器の輸入を続けてきた会社です。 社員一人ひとりが肺や呼吸、睡眠のプロフェッショナルとして挑戦し、成長し続けてきました。肺機能や呼吸、睡眠で苦しむ人がいる限り、私たちは日本中、世界中の息と向き合っていきます。その新しい仲間の一人として、あなたもこの道を極めてみませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuda-sangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年09月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT事務｜完全未経験OK*20代活躍中*全国募集*フルリモート*フレックス*残業月1...
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