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正社員
＜職務概要＞
R＆D部門の責任者やプロジェクトマネージャーと密に連携し、以下の役割を担っていただきます。
1. アーキテクチャ設計・技術戦略の立案
顧客のビジネス要件を深く理解し、持続可能でスケーラブルなシステムアーキテクチャを自らデザインし、提案します。単なる技術選定に留まらず、ビジネスゴールを達成するための最適な技術戦略を描き、経営層や顧客への提言も行います。
2. プロジェクト推進と品質担保
プロジェクトマネージャーと協働しながら技術的な意思決定をリードし、プロジェクトを成功に導きます。受託開発・プロダクト開発の両軸で、品質基準の策定から実装レビューまでを主導し、技術的負債を残さない高品質な開発体制を構築します。
3. 組織横断的な価値創出
営業・マーケティング部門と連携し、技術的な知見を活かして顧客満足度を最大化します。また、各部門間の技術的な橋渡し役として、AI推論基盤やCI／CDなどの共通基盤構築、全社的な技術標準化を推進します。
【具体的な仕事内容】
・顧客要件に基づく最適なシステムアーキテクチャの設計・提案
・ビジネスゴール達成に向けた技術戦略の立案・推進
・プロジェクトマネージャーと連携し、技術面からプロジェクトをリード
・受託開発および自社プロダクト開発における品質基準の策定と実装の主導
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2丁目1番10号ACN日本橋浜町ビル 東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩10分※フルリモート勤務OK （国内であれば居住地は問いません） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額666667円 賞与：業績により支給有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 信託型有償ストックオプション制度／在宅勤務手当／通勤手当（実費精算）／ChatGPT月額利用料補助／懇親会補助制度／人事評価年2回／出産・育児支援制度／資格取得支援・書籍購入補助制度／職務発明取り扱い規定有／車通勤可・従業員専用駐車場有／リファラル採用支援制度 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム無し） 所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：125日】完全週休二日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／疾病休暇／有給休暇／その他同社独自の休日休暇、年次有給休暇取得の推奨日有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaSプロダクトまたはWebサービスのマネジメント経験（5年以上） ・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する深い理解 ・AWS／GCP／Azureなどクラウドインフラの知識 ・チームやプロジェクトを円滑に進めるためのリーダーシップと調整能力 ・ネイティブレベルの日本語力 【尚可】 ・AWS ／ GCP ／ Azure のクラウド認定資格 ・歓迎資格：AWS 認定ソリューションアーキテクト 、プロフェッショナル、GCP Professional Cloud Architect、Azure ソリューション アーキテクト エキスパート ・AIを活用したシステムの開発経験 (推論API開発、MLOps) ・CI／CD 構築経験 ・サーバ・ネットワーク・セキュリティの知識 ・大手企業とスタートアップ両方での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社調和技研 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】AI導入コンサル、AI研究開発・実装・運用、AIエンジンの提供、人材育成 【会社の特徴】AI研究室から生まれた大学発ベンチャー企業である同社。 最先端・学術研究レベルのAIを用いて、クライアントの高難度の課題解決と新規サービス創出に貢献することを目指し、 AI研究で数多くの業績を有する大学教授をCo-founderとして2009年に設立されました。 同社は多くの大学や研究機関と連携し、ラボのような雰囲気で好奇心を満たしながら 専門性の高い課題にチャレンジするカルチャーを大切にしており、 こうしたカルチャーにより、多くの研究者が同社に集っています。 探究心や自己研鑽力を高く持つ社員が多く、成長スピードが早いという特徴があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2009年11月4日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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