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正社員
【職務詳細】
【1】インフラ・IT資産の運用管理（メイン業務）
社内PC・周辺機器の管理（キッティング（初期設定・入替対応）・機器台帳の管理・更新）／サーバー・クラウド環境の運用管理／アカウント管理
【2】社内ネットワークの運用・管理
本社・工場・拠点間ネットワークの把握／通信障害や接続トラブルの一次対応・切り分け／ネットワーク構成の整理・ドキュメント化／ベンダー・外部業者との調整・問い合わせ対応
【3】セキュリティ運用・管理
セキュリティポリシーの運用／不正アクセス・セキュリティインシデントの一次対応／社内ルールに基づいたアカウント・端末管理
【4】問い合わせ対応・障害対応
社内からのIT関連問い合わせ対応（PC・ネットワーク・業務システム関連）／障害発生時の一次対応・原因切り分け／必要に応じて外部ベンダーとの調整
【5】業務の見直し・仕組み化（将来的に重要）
業務内容の整理・可視化／運用ルール・フローの見直し／属人化している業務の標準化／マニュアル・運用ドキュメントの整備／チームで管理できる体制づくりへの参画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番地8号トレードピア淀屋橋6階 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～620万円 月給制：月額291000円 賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（上限10万円／月）、家族手当（配偶者月5,000円、子1人月2,500円／扶養のみ）、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円／月）、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） ※標準的な勤務時間帯8：30～17：30 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内PCおよびサーバーの管理(キッティング・機器管理) ・Windows ADの管理 ・社内ネットワークの管理（複数拠点対応） ・セキュリティ管理（ネットワークセキュリティ・ウイルス対策など） ・上記内容に関する問合せ対応・障害対応 【尚可】 ・製造業の業務システムについての経験・知識 ・基幹システムのマスタ登録・更新の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八州電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F |
| 事業内容 | ■事業内容： プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ■事業の特徴： 金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 義継 |
| URL | http://www.yashimadenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,900百万円 |
| 従業員数 | 409名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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