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正社員
【職務概要】
同社ERPパッケージのマーケティング展開において、営業企画・販促施策の立案からコンテンツ制作、マーケティングツールの運用までを担っていただきます。
【職務詳細】
・販促資料・汎用提案書などのコンテンツ制作（PowerPoint等）
・Web・オフライン施策の企画・実行（ウェビナー、展示会、広告、SEO、LP、
ホワイトペーパー等）
・MAツール、SFAツール、CMSツール、GA4などの各種マーケティングツール運用
・データ分析に基づく施策改善（KPI設計・モニタリング）
・営業部門との連携によるリードナーチャリング支援
【仕事の魅力】
・マーケティング領域をすべて自社で運営しているため、販促チャネルづくりや
コンテンツ制作、様々なマーケティングツール活用などの企画立案から制作・
運用のフェーズまで全てに携われます。
・ERPパッケージという高価格帯・高付加価値な製品を扱うため、
営業・コンサル・開発など多様な部門と連携しながら、
戦略的かつ実践的なマーケティングに挑戦できます。
・マーケティング部門が成長段階にあるため、施策を実行する上でひとりひとりの
裁量が大きく、自らのアイデアを施策として形にし、
その成果をダイレクトに実感できる自由度の高い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル 11F Osaka Metro 堺筋線 「北浜」駅より徒歩5分 Osaka Metro 中央線 「堺筋本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：475万～650万円 月給制：月額323000円 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険、財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、健康相談室、通勤手当、出張手当、深夜・休日割増分残業手当など ■勤務時間：フレックスタイム制（情報なし：標準的な労働時間） ※一定の職位以上から専門業務型裁量労働制となります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始、有給休暇＋リフレッシュ休暇（計最大25日／年）、育児介護休暇、特別休暇制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB向け商材の営業企画、または営業、営業販促の経験（実務経験：3年以上） ・BtoB商材の営業コンテンツの制作経験（PowerPoint可） 【尚可】 ・コンテンツを起点としたBtoB向けマーケティング施策の企画・実行経験 （実務経験：3年以上） ・BtoB向けコンテンツ（提案書含む）の作成経験がある方 ・各種マーケティングツール（SFA、MA、CMS、GA4など）の運用経験がある方 ・Adobe等のデザインツール活用経験 ・BtoB向けIT製品もしくはITサービスの営業・営業企画経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F |
| 事業内容 | 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 【働き方 】 フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。 ＼＼当社でキャリアを築くメリット／／ 【1 】 中堅、中小規模顧客ならではのやりがい！ 中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。 さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。 【2 】 一気通貫で参画可能！ 職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。 【3 】 アサインもキャリアもフレキシブル！ 当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。 |
| 代表者 | 佐藤 隆元 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 3644百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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