【管理職候補】ITエンジニア／社内基幹システム導入・推進（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション／職務内容】
同社では現在、事業成長と業務効率の両立に向け、以下のプロジェクトを計画・推進中です。
プロジェクトを横断的にリード、もしくは補佐をしていただける方を募集します。

＜基幹系・業務系アプリケーションの新規導入・刷新＞
　■基幹システム（ERP）、販売・購買・在庫管理、会計システムなどの刷新企画・導入
　■要件定義、ベンダー選定・管理、社内調整、テスト、導入サポート
　→コンパウンド製造業特有の業務プロセスの理解と業務改善提案をしていただきます。

＜IT施策の策定と推進＞
　■将来を見据えた上で、デジタル戦略策定、ルール・仕組みづくり
　■コスト・品質・リスク管理
　■社内外や親会社との調整、報告
　→IT責任者とともに、会社や部門を横断的にリード、または補佐をしていただきます。

＜事務所移転とインフラ整備＞
　■新オフィスのネットワーク・通信・サーバ環境の設計・構築・運用準備
　■PC、会議システム、セキュリティ等の設備整備・展開管理
　→2026年に事務所移転を予定しており、更なる事業成長を見据え、新たに設計、構築をお任せします。

【募集背景】
新会社設立による組織力強化の為の増員募集です。
事業成長と業務効率向上を両立するため、基幹・業務システムの刷新、クラウド導入、データ移行、オフィス移転など複数のDXプロジェクトが進行しており、横断的に推進できるIT人材を採用するための増員募集です。
立ち上げフェーズであり、将来的な内製化や組織自走を見据えた重要なポジションとなります。

【働き方】
■上長の他、親会社のダイセル/稲畑産業のシステム部門の方々とのやり取りを中心に業務にあたっていただきます。
■案件次第では、ダイセル本社（大阪）または研究開発本部（兵庫県姫路市）への出張機会がございます。

【キャリアパス】
■組織構成上、採用時には担当者としてご活躍いただきますが、将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しております。

【魅力】
■立ち上げフェーズの同社ビジネスを支える、重要な役割をお任せします！
■システムの立ち上げ・刷新・移行・内製化の全フェーズに関われ、大きな裁量をもってご活躍いただけます！

【組織構成】
事業管理本部 人事総務・システム部
50代本部長 1名、50代副本…