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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
社内SE(インフラ領域)上流メイン◆クラウドを中心としたインフラ基盤の最適化等/リモート可
【みずほグループ/リモートワーク可/残業平均27時間※所定労働時間7時間30分】
■職務内容:
同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進(上流の立ち位置)をご担当いただきます。
■業務内容詳細:
1.Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービスを含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理
2.サイバーセキュリティ強化策(マルウェア、情報漏洩対策等)の企画/設計/運用等
3.各種サーバ運用管理(ファイルサーバ、メール、Proxy、HyperーV、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等)
4.社外向けプラットフォームビジネスのインフラ環境構築、運用におけるプロジェクト推進
■組織構成:
情報システム部門は正社員3名及び外注要員4名で構成されています。
入社後には、業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われているため、転職後もスムーズに業務に入っていただくことができます。
必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。
また、ご経験によっては入社1~2年後にマネージャーとしてご活躍頂ける可能性が御座います。
■魅力
同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。
■同社について
最新の金融工学理論とITを駆使し、金融機関を中心とする顧客に対して金融技術を開発、提供しています。最新数理統計モデルを利用した分析技術と、それを利用するためのIT技術の両方を扱う、専門性の高い事業を行う企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/有楽町線/半蔵門駅/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/有楽町線/半蔵門駅/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 国内大学院博士課程派遣制度、社会人対象大学院補助制度、資格取得・研修費用補助制度、英語研修補助制度、動画学習プラットフォーム無料視聴 <その他補足> ■みずほ健康保険組合 ■育児休業・介護休業制度 ■連続休暇制度 ■慶弔金等の支給制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■リモートワーク制度 ■福利厚生サービス会社と契約しており、多くの施設・割引制度の利用が可能 ■確定拠出金制度 ■昼食費補給金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇※次年度21日付与(初年度は入社月に応じて変動)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ※システム保守作業等に伴う土日祝日の作業は不定期で有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも該当する方 ・何らかのシステムのインフラ構築・運用管理経験者 ・ネットワーク設計、セキュリティ対策、クラウド導入のいずれかの経験を有する方 ■歓迎条件 ・ITインフラ基盤設計/構築/運用全般/トラブル対応・原因切り分け経験 ・Windows Script, PowerShell, Perl, Python等のスクリプトを利用したログ分析や運用効率化等の経験 ・課題解決のプロセスをフットワーク軽く、手を動かしながら関係者を巻き込んで推進できる積極的な姿勢 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F |
| 事業内容 | 当社は、みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという、各業態で日本を代表する金融機関を株主とし、各社の相互連携による「シナジー効果」を活かしながら、数理科学を軸とした金融技術の開発を総合的に行なう、世界的にも例を見ないユニークな会社です。 20世紀の半ばに米国の学会に登場した金融工学は、IT技術の進歩や金融の自由化などに伴って、金融実務の世界に普及して行き、今や金融機関に不可欠の要素の一つとなりました。そしてその適用範囲は、デリバティブズ・証券化商品などの新商品開発や、クオンツ技術による投資・運用手法の開発、あるいは総合リスク管理に代表される経営管理手法の開発など多岐に亘っています。また最近では、金融機関のみならず、一般の事業会社や公的機関においても、この金融工学が幅広く活用されるようになりました。 このような金融技術を実用化するためには、単なる理論に留まらず、それらが適用される業務の内容や金融市場などに関する広範囲の知識が必要になりますが、当社は、株主はもとより、様々なお客様へのコンサルティングを通じて、それらの知識を幅広く、かつ深く掘り下げて蓄積するよう心がけています。 数理科学を軸とした金融技術の適用範囲はこれからもますます拡大するものと思われます。当社は引き続き「金融だけではない、技術だけでもない、金融と技術の確かな融合」を目指して、皆様により良いソリューションを提供し続けて参りたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/fintec/index.html |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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