正社員
入社直後からいきなり難しい設計を任せることはありません！
先輩や上司がそばにいますので、質問や相談もしやすく、
ムリなくステップアップできます！！
まずは――
■PC設定や初期セットアップ（いわゆるキッティング作業）
■マニュアルに沿ったサーバ設定補助
■先輩と一緒に行う障害対応
■問い合わせ一次対応
など、初心者向けの業務からスタート。
必ず先輩とセットで担当します。
慣れてきたら――
■サーバ構築補助
■ネットワーク設定
■クラウド環境の設定補助
と、段階的にステップアップしていきます。
※IT経験者は、スキルに応じた業務をお任せします。
＜将来的にお任せする業務例＞
【ネットワーク領域】
◎ネットワークの要件定義・設計（オンプレミス中心、一部クラウドあり）
◎インターネット接続環境・無線LAN・VPN・LAN構築などの実作業
◎テレワーク導入支援、セキュリティ対策支援など
【サーバ領域】
◎サーバ構築
◎WindowsサーバのAD構築
◎移行作業 など
【クライアントPC導入・キッティング領域】
◎PC・ワークステーションのキッティング
◎作業進行管理、品質チェック
◎メンバーへの技術サポート（チームリーダー業務）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜主な開発環境＞
◎OS：Windows
◎ネットワーク機器：YAMAHA、Cisco
◎クラウド：AWS、Azure
◎仮想化：Hyper-V、VMware
【長く働ける環境が整っています！】
手厚い待遇・福利厚生や社内制度を整備しているほか、残業は月平均20時間程度と、プライベートも充実させられる環境です。
メリハリを持って仕事をすることを大事にしており、自分や家族との時間を楽しみながら、エンジニアとして成長していくことができます。
【お客様から直接感謝していただける！】
当社ではお客様と直接やりとりする機会が多く、感謝の言葉をいただくことも。さまざまな業種のお客様を担当しますので、ご自身の視野が広がり、ビジネス理解が深まるのも、大きな魅力です。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社は職種の枠を超えて「技術を教え合う」社風ですので、ITインフラに関する幅広いスキルを身につけられます。「スペシャリスト制度」も導入しており、技術を深め、極めていくことも、もちろん可能です。
また、年2回の上司面談を通じて、将来のキャリアプランを描いていく機会があります。「なりたい自分」を明確にし、そこに向けたマイルストーンを設定して、日々の業務に取り組める環境です。
【身につくスキルの例】
・サーバ／ネットワーク／クライアントの横断的な知見
・サーバの要件定義→機種選定→環境構築→導入・運用という一連のオペレーション
・得意分野を軸に、ネットワークやサーバ、クラウドへ領域拡大も可能
【入社後の成長サポート】
「資格取得支援制度」が充実しており、受験料（2回まで）や研修費は会社負担、合格時には一時金を支給しています。
定着率94.5％、平均勤続10年以上と、ベテランエンジニアが多く在籍しているのも、当社の特長。高い技術力を持った先輩からアドバイスを受けることができ、エンジニアとしてさらに成長していけます。
ChatGPTをはじめとする、生成AIを活用した業務改善にも力を入れ、最先端のAIスキルを実践的に身につけられる環境も提供。AI時代に必要なスキルを習得することで、自分の価値を高め未来のキャリアにつなげることができます。
※ハラスメント研修、アンコンシャスバイアス研修など各種研修もご用意！
ポイント1経験よりも、「成長したい」という意欲を重視！ 自社内勤務なので、「ひとり」にさせません！
ITインフラの専門家集団として、
クライアントから厚い信頼を得ている当社。
今回は「育成前提採用」で、
未経験者を広く募集します！！
★自社内勤務で、一人で抱え込まない！
ベテランのエンジニアがそばにおり、
それぞれの強みを共有しながら、業務に取り組んでいます。
「技術を教え合う」風土ですので、相談もしやすく、
幅広い領域のスキルを磨ける職場です。
★実働7時間で学習時間もしっかり確保！
さらに研修費や受験料を会社が負担する資格取得支援制度など、
社員の成長をしっかりバックアップ。
年2回の上司面談を通じて、将来のキャリアプランを
設計していく機会があります。
★定着率94.5％！長く活躍できる！
家族手当や住宅手当など、手厚い待遇をご用意。
生成AIの活用研修など、時流に合わせたキャッチアップもでき、
最先端の技術を学び続けられるのも魅力です！
あくまでも育成前提ですので、まずは初歩的な業務からスタート。
手厚いサポート体制と働きやすさが、
あなたの成長を後押しします！！
ポイント2GFCクレドについて
当社には「GFCクレド」（クレド：「信条」「志」「約束」を意味する指針）があり、共通の価値基準のもと、日々の仕事に取り組んでいます。
その中でビジョンに掲げているのが、「ひとに感動していただける会社であること」。「お客様と一緒に、お客様の期待を超える、あるいは、お客様が思いもよらなかった価値を生み出す」「共に働く仲間の期待を超えるやりがい、働く喜びと誇りを生みだす。そして、家族とともに楽しく幸せな人生を歩んでいると実感する」ということを目指しています。
ポイント3社内での取り組み
■健康に関する充実した福利厚生
35歳以上の社員には、検査項目が充実した人間ドック受診や、女性社員向けの婦人科検査を実施。さらに、健康診断後のフォロー体制（再検査や産業医の指導）も完備しています。
健康保険とは別に傷害保険によるケガや手術時の補助も完備し、社員の健康を幅広くサポートしています。
■温かみのある交流イベント
植樹式や忘年会・BBQなど、社員や家族が自然に交流を深められるイベントを開催。誕生日や特別なタイミングにメッセージカードが贈られることもあり、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。
◆ユニークな健康促進制度
オンラインヨガや「体によいこと」を表彰するグフィカポイント制度を導入しています。
ポイント4取材担当者より
グッドフィールドアンドカンパニーは、ITインフラにまつわる総合支援を提供している安定成長企業。1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進め、厚い信頼関係を築いてきました。
そんな同社は社員が気持ちよく働ける環境づくりに注力しており、福利厚生や社内制度を確立。その結果、離職率は5.5％、平均勤続年数は10年と、長期で活躍する社員が多いのが特長です。
IT環境の整備や運用に悩む企業に対して、「感動」していただけるサービスで応えている同社。腰を据えてキャリアを積んでいきたい方に、ピッタリの会社だと感じました。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態は変わりません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間） 【残業について】 月平均20時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【自社勤務／転勤なし／リモートワーク相談可】 本社／東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル ★お客様先での対応がありますが、基本的には自社勤務です。 ★配属チームによっては、弊社契約先の拠点（平和島）で業務をしていただく場合があります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 月給24万円～28万円＋賞与年2回 ※上記金額には20時間分（5万8400円～6万8120円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 【賞与について】 賞与年2回（実績に応じて支給）※創業時からほぼ毎年支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（実績に応じて支給）※創業時からほぼ毎年支給 ■決算賞与あり（実績に応じて支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月7500円、第二子：月5000円） ■住宅手当（月5000円～4万5000円／規定による） ■役職手当（月3万円～15万円） ■環境手当（月3000円） ■団体傷害保険（三井住友海上火災保険） ■敷地内禁煙 ＜技術資格取得支援制度について＞ 当社では、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ITインフラ分野で必要とされる資格取得をしっかりサポート。 たとえばMCP（マイクロソフト認定資格）やCCNP（シスコ認定資格）の取得を目指す際には、書籍購入費や研修費用を会社が負担します。 さらに、資格取得後には一時金を支給。努力が評価される喜びを実感できます。 【産休・育休取得状況】 男女ともに育休取得実績あり（育休後復帰率100％） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■夏季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
1998年に創業し、ITインフラの導入から運用までをワンストップで提供している当社。お客様と同じ目線で関わっていく姿勢が評価され、安定成長を続けています。
今回は将来の中核エンジニアを育成するため、未経験からの育成採用を強化。平均勤続年数10年以上、定着率94.5％という数字は、充実した育成とフォロー体制の証です。
| 応募資格 | 【未経験／第二新卒大歓迎！】 ■社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作ができる方（キーボードでの入力など） ★エンジニアとして成長したい！という意欲を重視します！ ※学歴不問 ＜下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞ ◎手に職をつけていきたいとお考えの方 ◎一つずつ基礎を固めて成長したい方 ◎社員同士が協力し合って働く環境に魅力を感じる方 【歓迎する経験・スキル】 ・接客や営業などで培ったコミュニケーション力 ・コツコツ取り組む姿勢 ・わからないことを調べる習慣 ★特別なIT経験は不要です！ ★IT業界での経験をお持ちの方は、優遇します！ 【この仕事に向いている人】 ITインフラのスペシャリストを輩出している会社ですので、「スキルをもっと磨きたいと考えている方」「長期的なキャリアパスを描いていきたい方」に向いています。 お客様とのやりとりを通じて、「お客様に貢献しているという実感を得たい方」「お客様と同じ目線で仕事を進めたい方」にもピッタリです。 【この仕事に向いていない人】 チームワークを重視する社風のため、「自分のペースでコツコツ仕事したい方」には不向きです。 また、「マニュアルに従い、決められたことだけをやりたい方」も当社では活躍が難しいでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グッドフィールドアンドカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル |
| 事業内容 | ■IT wellness careサービス ◎IT運用サポート クラウド情シスサービス「あ・うん」、スポット常駐、常駐サービス、移転・移設 ◎ITセキュリティ 情報漏えい対策、外部リスク対策、セキュリティ更新自動化、IT内部統制支援 ◎IT環境構築 サーバインフラ構築、サーバソリューション導入、ネットワークインフラ構築、クライアントPC導入 ◎IT総合支援 IT環境企画・設計、IT資産管理、クラウドコンピューティング、特定業種向けサービス ■One’s wellness care サービス ◎研修サポート ■IT顧問サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉野 久 |
| URL | https://www.goodfield.co.jp/ |
| 設立 | 1998年9月14日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 147名（2026年3月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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