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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
ネットワークエンジニア◆Claude全社導入◆別荘×ホテル×AIで日本価値向上
【AI前提の開発環境/NOT A HOTEL運営のためのネットワーク構築/自社製品開発/toC】
■概要
NOT A HOTELが展開する会員制別荘サービスにおいて、滞在体験の中核を担うスマートホーム領域のネットワークを担当します。
■組織のAI活用について
NOT A HOTELでは、AI活用が個人の裁量ではなく組織の前提条件となっています。
・Claude Codeを全社員に提供
・GitHub Copilot等を利用した開発が前提
・実装補助、仕様理解、軽微なレビューなどでLLMを日常的に活用
■役割:
◇本ポジションでは、NOT A HOTEL及び関連の施設のネットワーク環境の運用・保守を担います。
◇施工者との工程調整や現場での確認・管理、保守時のアラート監視、緊急時の駆けつけ対応など、粘り強く向き合うことが求められます。
◇基本的なITリテラシーと現場を動かすための調整力・実行力を重視しています。
■具体的には:
◇新規案件の施工管理(施工者との工程調整・タスク管理・現場確認)
◇保守時のアラート監視と一次対応・現場への駆けつけ
◇既存ネットワーク設備の保守・記録整理・改善提案
◇スマートホームの安定稼働のためのネットワーク環境の維持・改善
◆チームメンバーの経歴
播磨尚希
関西大学大学院卒。クックパッド株式会社に入社後、グローバルセキュリティ、クックパッドマートの開発に従事。UKオフィスにて新規プロダクト開発に従事後、2025年1月よりNOT A HOTEL参画。一人目ネットワークエンジニアとして主にスマートホームのネットワーク開発・運用の全般に責務を持っている。
山口 大樹
明治大学理工学部卒。伊藤忠テクノソリューションズにて通信キャリア担当のネットワークエンジニアとして、ネットワーク自動化・運用高度化に従事。
2026年4月よりNOT A HOTELへ参画。主にネットワーク全般の開発・運用を担当。
黒岩 裕輔
大阪工業大学情報学部卒。ハンズラボにて自社iPad POSの立ち上げと開発リード。メルカリで新規事業の立ち上げ、エンジニアに従事。2020年12月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームの開発を担当。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 2026年1月~ 住所:東京都中央区晴海四丁目7番4号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社もしくは拠点出張を基本としますが、業務内容や個別事情を踏まえてリモートワークの利用に関しては相談可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,074,308円~7,255,428円 その他固定手当/月:13,100円~18,700円 固定残業手当/月:147,375円~210,015円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,334円~833,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:深夜固定残業手当(月20時間分)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供 ■継続的な技術サポート ■ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 <その他補足> ■環境整備費:5,000円/月 ■交通費手当:30,000円/月 ■生成AI利用環境あり:Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど ※主な活用シーン:建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を実施 ■健康診断補助 ■NOT A HOTEL宿泊社員割引 ■旅行補助(グレードに応じて最大30~100万円を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:特別休暇、有給休暇 ■職種や入社月によっては休日が異なる場合があり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・ネットワークの構築経験 ・出張に行け、緊急対応時に現場に出られる方 ■歓迎: ・普通自動車運転免許 ・プロジェクト管理経験(IT業界に限らず) ・UniFi製品またはその他ネットワーク機器への理解 ■求める人物: ・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方 ・現場での状況を柔軟に判断し、調整・推進ができる方 ・スマートホームやIoT技術に興味があり、新しい技術の導入や改善提案を前向きに行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海4-7-4 |
| 事業内容 | 【 MISSION|日本の価値をあげる】 NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、日本中、そして世界中へと発信していく試み。創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。 ◆NOT A HOTEL https://notahotel.com/ 【 VISION|世界をもっと楽しく】 世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。住まいが自由になれば、旅や移動が増え、人はもっとクリエイティブになれます。地球上に自分の好きな場所が増えるほど、世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。そう思ってくれる人を増やし、世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。それが私たちのビジョンです。 ◆NOT A HOTELが目指す世界 https://notahotel.com/careers/about-us ◆参考記事 ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c 日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業――Co-CEO 江藤大宗 https://designing.jp/not-a-hotel-eto CTO・CPOが語る、NOT A HOTELのあらゆる体験に溶け込むテクノロジー https://designing.jp/notahotel-ctocpo NOT A HOTEL SOFTWARE DECK https://speakerdeck.com/notahotel/04 |
| 代表者 | - |
| URL | https://notahotel.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 408名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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