正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
自社開発エンジニア※新体制メンバーで裁量大!最新技術にも携わる◆国内最大級の賃貸メディアサイト
■募集背景:
住まい事業部は国内最大級の賃貸メディアサイトを運営しており、事業拡大に伴いシステムのリプレイスを進行中です。
システムのリプレイスを行う中で、今まで抱えていた課題を解消する開発組織の立ち上げを同時に進行しています。
本募集は、新開発体制の立ち上げにあたり、プロダクト開発やDB開発等を推進する開発ディレクター職のポジションです。
賃貸スモッカ - https://smocca.jp/
・物件掲載数:約540万件
・月間セッション数:約200万
■業務概要:
住まい事業部の自社プロダクトである賃貸メディアサイトの開発業務に開発ディレクターとして携わります。
基幹DBのリプレイスメント、メディアサイトのリニューアル、開発組織の品質向上に伴う、以下の具体的な業務内容であげる業務のいずれかに従事します。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・物件検索エンジンの高速化・ランキング精度・レコメンド精度の向上
・物件取り込みの高速化・物件取り込み精度の向上
・開発生産性の測定・品質モニタリングの実施
・大規模メディアサイトのフロントエンド、バックエンド開発
・大規模メディアサイトのマーケティング施策に伴う開発
■配属組織
配属先である【住まいDiv.】のエンジニア組織は、40代のベテランエンジニアが2名、20代が2名の合計4名にて構成されております。
■働き方:
残業平均20~30h/月、フレックスタイム制あり
月8日の在宅勤務可能(入社後3ヶ月間に限り月4回の制限あり)
■魅力ポイント:
・新開発体制の立ち上げメンバーであり、大きな裁量が与えられます。
・自社プロダクトの拡大にあたり、品質を左右する重要な業務に携わります。
・レガシーな技術から最新のモダンな技術への移行期です。
・事業家集団を謳う社風で、エンジニア含め全社員が参加できる経営会議など、アントレプレナーシップを伸ばす仕組みが充実しています。
■開発環境:
・プロジェクト管理:GitHub、jira、Confluence
・開発言語:JavaScript、TypeScript、Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails、Next.js
・クラウド:GCP
・開発手法:アジャイル(スクラム)
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(労働者の自宅を含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,456円~431,599円 固定残業手当/月:97,544円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします(給与改定年4回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ベネフィットステーション ■社内クラブ活動支援 ■リファラル採用決定でインセンティブ支給 ■誕生日月にデジタルギフト1万円分支給 ■社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等) ■N-minutes(1日20分間昼寝ができる) ■服装自由 ■在宅勤務制度有 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)、特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの開発プロジェクトをリードされた経験(目安2年以上/PL、PM経験があれば尚可) ・Web開発におけるバックエンドまたはフロントエンドのエンジニアとして開発経験(目安2年以上) ・ウェブ技術への理解または理解力がある方 ■歓迎条件: ・メディアサイト(EC含む)に関わる事業経験 ・事業会社の成長または事業の売上に貢献した経験 ・開発における上流工程の経験 ・テックリードまたはプロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 事業内容 | ~「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、M&A累計30件以上」成長ベンチャー~ 【会社特徴】 ■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。大きな区分としては、美容業界、製造業、物流業界など何かの領域に特化したHR事業である、VerticalHR領域。賃貸、リフォーム、エネルギーなどのLivingTech領域。旅行、自動車などのLifeService領域の3つにサービスを展開しています。 ■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。 2013年にマザーズ上場後は、積極的なM&Aで急成長してきました。年間約3件以上のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。 また、複数領域において40以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 ■毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事が可能です。 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能です。 創業以来の「事業家集団」という精神を大切にしながら、 より様々な「プロフェッショナルスキル」を持ち、多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していくチーム「UPDATERs」として、さらなる高みを目指しています。 |
| 代表者 | 平尾 丈 |
| URL | http://zigexn.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | 25,450百万円 |
| 従業員数 | 898名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. ヤフー株式会社 株式会社リクルートホールディングス パーソルキャリア株式会社 株式会社キャリアデザインセンター SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社NTTドコモ 株式会社リブセンス 株式会社インディバル 株式会社アイデム 株式会社クイック 株式会社プロトメディカルケア 株式会社メディカルリソース 株式会社インターワークス 他 |
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