正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
ソリューション営業◆『Forbes JAPAN』のブランド力を活かし多様な顧客課題の解決に貢献!
◆世界的経済誌『Forbes』の日本ライセンス保持&運営/20代多数活躍中・早期にリーダー、昇格も目指せる環境/リモート可・ハイブリッド勤務◆
当社は、世界的経済メディアの日本版「Forbes JAPAN」と人気ライフスタイルメディア「OCEANS」を運営しています。
「メディア × デジタル × ブランド × イベント × M&A」 を掛け合わせた複合型メディアグループへと進化しており、第三創業期で事業多角化に向けた増員募集です。広告枠の販売ではなく、記事広告・イベント・ブランディング施策などを組み合わせ、クライアントの経営課題に踏み込みます。
<具体的には>
・当社メディア(雑誌、Web)の広告営業
・主催イベントの協賛営業
・クライアント様のブランディング施策のご提案
・BtoBによるビジネス開発 他
■魅力
◎経営者・外資・金融・自治体など、ハイレイヤーと向き合える
Forbes JAPAN のブランド力を背景に、普段出会えないステークホルダーと議論しながら、企業の未来づくりに関われます。大手企業との取引も多く、商材単価の高い案件を扱うため、営業スキルの向上も可能です
◎“御用聞き”ではなく、経営課題に踏み込める
依頼に対し、ブランディングやマーケティング課題の解決のみでなく「なぜ必要なのか」 「どんな経営課題につながるのか」を深掘りし、クライアントの本質的な課題に向き合えます
<施策事例>
https://forbesjapan.com/feat/advertising/
メディア×イベント×コンテンツなど幅広い提案を通して、クライアントのブランド価値を最大化!
■組織構成
顧客カテゴリに応じて3チーム・それぞれ4,5名が在籍(内リーダー1,2名)
配属チームはOJT期間を通してスキルや適性から判断いたします。
20代でリーダーを務めているメンバーもいます。
■育成体制
入社後半年間はOJTを通じて、マネージャーや先輩社員から実践的なノウハウをインプット。ブランドビジネスの考え方や顧客へのアプローチ方法など、事業の核となる知識を習得後、半年を目処に個人予算をお任せします。スピーティーな独り立ちを目指す挑戦を全力で後押しいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートと出勤のハイブリッドが可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,457円~369,942円 固定残業手当/月:97,543円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与:年1回(9月) ■給与改定:年1回(9月)※10月支給分から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限月3万円) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■オフィス付近提携飲食店の利用補助 ■健康相談窓口「ELPISケアーズLite」 ■カフェワークチケット(月10回まで) ■セルフケア補助(月1回まで) ■バースデーお祝い制度(年1回) ■ランチミーティング支援 ■歓送迎会支援 ■予防接種補助 ■賃貸住宅の法人契約制度 ■オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の経験(最低1年以上) ~業界未経験・第二新卒歓迎!異業界出身者多数/中途入社者9割で様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中ですのでお気軽にご応募ください!~ ◎中途入社者事例◎ 人材系/メーカー系/専門商社/コールセンター/メガバンクなどでの営業経験者や地方公務員 等 ◎運営メディア◎ 『Forbes JAPAN』https://forbesjapan.com/ 『OCEANS』https://oceans.tokyo.jp/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンクタイズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F |
| 事業内容 | リンクタイズグループは、世界的なビジネス誌『Forbes』の日本版『Forbes JAPAN』、メンズライフスタイル誌『OCEANS』といった強力なメディアブランドを基盤に、経営者コミュニティの運営、マーケティング支援、デジタル事業など、さまざまな形で企業の経営課題に向き合うソリューションを展開しています。 近年はM&Aによるグループ拡大戦略を積極的に進めており、グループ全体として事業ポートフォリオは急速に拡張しています。いま私たちは、第3創業期ともいえる成長フェーズにあります。 ▼Forbes JAPANについて - 世界から日本に、日本を世界へ - Forbes JAPANは、未来を切り開こうとする人々に、「世界中の良いシードとストーリー」を届けます。 シードとストーリーとは、無数の個人の物語に隠された明日を生きるヒントです。 グローバルなネットワークと100年を超える歴史をもつ私たちが種と物語を運び、媒介することで、社会の進化に役立ちたい。 それがForbes JAPANの使命と考えています。 ▼事業内容 リンクタイズグループは、Forbes JAPAN, OCEANSという強力なブランドから得られるアセットを軸にクライアントの課題解決に向けた3つの事業セグメントで構成されるソリューションプロバイダーです。 (1)ビジネスデザイン事業:リンクタイズ株式会社(Forbes JAPAN)、株式会社ライトハウスメディア(OCEANS) (2)DX事業:リンクタイズデジタル株式会社 (3)中小企業支援事業(M&Aアドバイザー):株式会社リンクタイズワークス (4)コーポレートコンシェルジュサービス:株式会社TPO |
| 代表者 | - |
| URL | https://linkties.com/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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