正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【駿東郡】戸建て住宅のリフォーム営業~年間休日123日/飛び込み無し~
~年間休日123日/リフォームを行いたい方へカスタマイズ提案/飛び込み営業・新規開拓・ノルマ無し~
■業務内容:
静岡県内約1万5千件のオーナー及び一般のお客様を対象として、メンテナンスやリフォーム・リノベーションの提案営業、及び現場管理(工事中のフォロー)を行って頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・受注ルート…原則自社で建築したオーナー様がメインです。自社オーナー宅には、エリアごとにリフォームアドバイザーという訪問員が定期的に巡回し、リフォーム相談の案件を取得しリフォーム営業職に繋げます。また、10年保証のアフターフォローを行っている別の部署からも、オーナー様が保証延長を検討したい場合、営業対応の依頼があります。他2割程度で自社物件以外のリフォームも手掛けますが、紹介や反響で受注していきます。その他、イベントやダイレクトメールでのでの集客も行っています。
・受注後の流れ…ご相談頂いたオーナー様宅へお伺いし、リフォーム相談・現場確認及び要望のヒアリングを行います。その後、提案内容を検討の上契約頂きます。設備を伴う場合は、ショールームにお連れしたり、カタログを届けたりもします。その後、工程の確認、工事手配・近隣あいさつ回り、工事進捗確認、お引き渡し・集金という流れになります。工事内容にもよりますが、工事中現場へ数回程度行くことがあります。(工期は短くて1週間程度、長くて数カ月程度です)
・担当エリア…三島営業所から車で1~2時間程度の範囲内です。(三島、富士、沼津、伊東等)社用車を貸与するため、直行直帰も可能です。
・予算は1人500~1000万円程度。1案件当たり数十万のため、月に10件程度の案件をこなします。ノルマは無いですが、契約する工事の利益額が目標となり、達成するとインセンティブの支給があります。
・ノートパソコンを貸与された場合、営業所外でのリモート勤務も可能です。
■組織構成:
同事業部の県東部エリアとして10名程在籍しており、女性も在籍しています中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ホテルの飲食スタッフ、損保営業など、他業界から未経験で入社した人も活躍しています。また、三島店は、新築営業部など他の部署とも同じ1つのフロアで仕事しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は6ヵ月まで延長する場合があります。(試用期間中の求人内容には変更ございません。) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三島支店 住所:駿東郡長泉町桜堤3-7-19 勤務地最寄駅:JR御殿場線/長泉なめり駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 県外への転勤はありません。転居を伴う場合、29歳未満で所定の条件の方を対象に6万円の家賃補助を支給しております。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■上記予定年収は基本給及び残業代込みの金額。 ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6・12月) ■インセンティブ支給有 ※経験2~5年の半期インセンティブ支給額平均は20万程度。半期100万円以上インセンティブを獲得しているメンバーもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社有車通勤のため実質支給なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は同社のリフォームエンジニアコース研修をはじめとする各種研修(マナー接客研修、コンプラ研修など)を受講してお客様に信頼される「リフォームエンジニア」になって頂きます。 <その他補足> ■親睦会、ライフサポートクラブ、エクシブ会員 健康診断 自社製品割引制度など ■諸手当:通勤手当、販売報奨金 ■産休・育休制度(取得ほぼ100%)、時短あり(小学6年生まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:完全週休2日制(水・日)、年間休日123日(同社カレンダーによる) ■休暇:年末年始、夏季、慶弔、特別 ※年末年始・夏季休暇は連休取得可能です(約5日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/第二新卒歓迎です~ ■必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎です! ・営業経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築士、施工管理技士等の資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミサワホーム静岡 |
|---|---|
| 所在地 | 〒421-0102 静岡県静岡市駿河区手越367 |
| 事業内容 | ■概要:ミサワホーム株式会社の静岡エリアの販売、設計、施工をする会社です。時代の変化を見据えながら従来にない“まちと住まい”をカタチにすることで、問題解決のお手伝いをしている会社です。 ■特徴:デザイン&機能の両立を果たした商品群。 |
| 代表者 | 榎本 裕二 |
| URL | http://shizuoka.misawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,633百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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