正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【静岡市】新築住宅の営業職◆研修充実/年休123日/中途入社多数/家賃補助あり◆
住宅建築を検討しているお客様を新規に探しご契約頂くお仕事です。契約後は設計・建設・アフターの窓口としてお客様をフォロー致します。
■職務詳細:
戸建を中心とした住宅のコンサルティング営業を担当いただきます。Webからや現場見学会にお申し込みをいただいた展示場・フェアへの来場者、不動産会社等の提携法人・入居者からの紹介者に対して、住まいづくりの提案(資金計画からプランニング~契約)を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属部署:
同社は、営業のことを「ホームエンジニア」と呼んでいます。営業統括本部には静岡県内に100名在籍しています。100名の営業は各営業所にて、エリア毎に分かれております。営業統括本部以外にも不動産仲介や土地活用を行う開発事業部やマンションのオーナーさんやホテル旅館に対してリフォーム提案を行うリフォーム事業部がございます。本求人では、営業統括本部「ホームエンジニア」を予定しております。研修後、まずは担当エリア顧客のニーズを確認し、イベントなどの参加により、新規顧客の獲得を目指します。
■活躍事例:
ご活躍されている方に共通しているのは「ヒアリング能力に長けている方」です。ただ単に住宅を「営業」「販売」するだけではなく、一生に一度である住宅販売に当たって、お客様のご要望をお伺いし、最初にプランを作成するのはホームエンジニアです。勿論、詳細設計は設計部門に依頼しますが、最初に出会ったホームエンジニアが間取りを作ったほうがよりお客様の夢や希望を取り入れた間取りができると考えています。
■働き方:
夏季休暇、年末年始も5日程度の連続休暇の取得が可能で、休みも123日しっかりとれます。
育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。(小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。)
■社風:
同社は人物も重視して採用を行っております。様々な社員がおりますが全般的には穏やかな人物が多い組織です。
■特徴:
30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は6ヵ月まで延長する場合があります。(試用期間中の求人内容には変更ございません。) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区手越367 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 ■転居を伴う転勤は想定しておりません。 新幹線通勤をしている社員も在籍している社員もございます。 また、転居を伴う場合、29歳以下で所定の条件の方を対象に6万円の家賃補助を支給しております。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■上記予定年収は基本給で、別途インセンティブ支給有 ※経験2~3年で、半期20~40万円のインセンティブ支給が平均イメージ。好実績の社員は、半期200~300万円のインセンティブ支給実績有。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養の場合 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は同社のホームエンジニアコース研修(ロープレは1週間程度)をはじめとする販売研修(CAD研修、マナー接客研修、法律研修など)を受けてお客様に信頼される「ホームエンジニア」になって頂きます。 <その他補足> ■親睦会、ライフサポートクラブ、エクシブ会員 健康診断など ■諸手当:通勤手当、認定試験手当、資格手当等、販売報奨金 ■産休・育休制度(取得ほぼ100%)、時短あり(小学6年生まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:完全週休2日制(火・水)、年間休日123日(同社カレンダーによる) ■休暇:年末年始、夏季、慶弔、特別 ※年末年始・夏季休暇は連休取得可能です(約5日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかを満たす方 ・戸建て、マンションなどの住宅営業経験をお持ちの方 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミサワホーム静岡 |
|---|---|
| 所在地 | 〒421-0102 静岡県静岡市駿河区手越367 |
| 事業内容 | ■概要:ミサワホーム株式会社の静岡エリアの販売、設計、施工をする会社です。時代の変化を見据えながら従来にない“まちと住まい”をカタチにすることで、問題解決のお手伝いをしている会社です。 ■特徴:デザイン&機能の両立を果たした商品群。 (1)35年連続、グッドデザイン賞を受賞するこだわりの商品群…同社は時代を超えて評価されるデザイン、こだわり抜いた商品で、価値の高い住まいを提案しています。それは住宅業界で唯一、35年連続グッドデザイン賞を受賞している実績からも裏付けています。 デザインコンセプトは、「シンプル イズ ベスト」。蔵のある家をはじめ、業界ではデザインのミサワ、と称されています。 (2)地震の不安を減らす安心技術「MGEO(エムジオ)」…「地震が来ても倒壊しない家」とを目指すメーカーが多い中、同社はさらに一歩先の「地震が来た後の補修を無くす」ということを目指し、次世代耐震工法のMGEOを開発。大地震が来たとき、家が倒れなければ安心ですが、一方で家の内装・外装が被害にあっていると補修費用が高額になることが多く、そのままの状態で住み続ける事は困難です。同社の構造体は過去の大地震で倒壊ゼロ(地盤に起因する被害、地震に伴う津波や火災による被害は除く)。もともと地震に強い構造体にさらに地震の揺れを吸収するMGEOを搭載することによって、内装仕上げ材の「損傷ゼロ」までも目指しています。 (3)環境対応のECO住宅、ZEH、LCCM対応住宅…“ふつうに暮らすだけでECOになる”“誰でもムリなくECOライフを楽しめる”をコンセプトに、同社らしいこだわりで一からデザイン。太陽電池をより多く搭載でき、発電効率の高い屋根形状、高断熱性能などエネルギーをより有効に活用する設計によりゼロCO2、ゼロエネルギーを実現。環境に、家族にとてもやさしい住まいを提供しています。 |
| 代表者 | 榎本 裕二 |
| URL | http://shizuoka.misawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,633百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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