正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【神奈川/第二新卒歓迎】ルート営業(住宅機器)※既存8割/残業15h以下/リモートワーク可能
未経験歓迎/既存中心ルート営業/三菱電機製品担当/研修充実・同行サポート/専門商社の安定基盤/技術知識を身につけ成長/顧客と長期関係構築
■担当業務
三菱電機住宅設備関連機器(空調機・換気扇・エコキュート等)の販売および建設・建築関連商材(配管材、空調資材)の販売を行って頂きます。
■担当エリア
主に神奈川県内(一部静岡県東部)となります。(異動などがあれば国内の支社、支店、営業所及び海外拠点への勤務の可能性があります。)
そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安:年2~3回、1泊2日程度)
■顧客
既存顧客8割、新規顧客2割になります。
また、住宅設備店・管材問屋(住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます)
■営業方法
既存顧客:ルート営業を中心に営業活動を行います。
新規顧客:既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。
■商材について
三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物(マンションや住宅等)を建てる際に必要な管材(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、住宅向け設備(※3)を担当いただきます。
(※1)上下水道管・配水管・電線管等
(※2)床暖房パネル・受水槽
(※3)空調機・換気扇、太陽光発電システム、CO2ヒートポンプ給湯機、IHクッキングヒーター等
■配属部署
住環境ライフライン事業部 神奈川営業所は18名で構成されており、男女比6:4、60代2名、50代1名、40代4名、30代7名、20代1名(内営業担当8名、営業事務6名、経理担当1名、見積担当3名)になります。
■キャリアパス
営業実績やプロセスが伴っていれば早くて30代前半で主任~係長へと昇進します。(管理職ではないため、ポジションに枠はございません)
■働き方
【残業】
月平均残業15h以内になっております。
働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。
【リモートワーク】
週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川営業所 住所:神奈川県座間市小松原1-19-24 三菱電機ロジスティクス株式会社ロジスティクスセンター2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップを目的に将来的な転勤の可能性がございます。 そのため、当面の転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~345,000円 <月給> 230,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2022年実績 5.4ヶ月) ■モデル年収: 28歳:460万円~500万円 30歳:500~560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円まで支給します。 住宅手当:住宅手当有(条件に応じて月額支給) 寮社宅:借り上げ社宅制度有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社2~3か月:商品知識や販売方法などについてはメーカー研修などを実施します。 6か月~1年程度:営業研修としては先輩社員との営業同行を通じて独り立ちを目指していただきます。 <その他補足> ベネフィットステーション:全国提携の宿泊施設、会員制スポーツクラブ、テーマパーク、語学スクール、飲食店、ライフケア施設等が特別料金で利用ができる制度です。 社員持株制度 貸付金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日(日曜と重なる場合は翌日)、GW・夏季・年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・当ポジションにご興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭日産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-1-6 |
| 事業内容 | ■会社概要: 大手有力メーカーとのつながりが強い、創業70年の老舗商社です ■事業内容: 非鉄化成品、金属加工品、高度技術(輸送・通信・医療・エネルギー等)関連機器及び部品、管工機材、住環境機器等の卸売業、小売業及び輸出入業務を行っているワールドワイドな専門商社です。国内外の有名メーカーの販売代理店として、安定的でかつ成長性のある商材を取り扱っています。 ■ビジョン: ・「事業は人なり」をモットーに、全社員が豊かで快適な暮らしの実現に努めております。国際社会への強いつながりを築き、創業以来培ってきた知識や経験を活かし、グローバル企業としての地位を確立しようとしています。 ・持続可能な成長を目指して、2019年、旭日産業は創立70周年を迎えました。 「構造改革で未来を拓く」というコンセプトのもと、2023~2025年の中期経営計画を策定し、国内外売り上げ1.200億円経常利益20億円を目指します。 ■特徴: 国内に21の支社及び営業所があり、海外には10ヶ所に渡りビジネスを展開しています。現在も新たな拠点を求め、さらなる成長の追求をしています。また、ISO9001、ISO14001も取得し、品質向上と環境保護への活動も行っています。 ■組織風土: 常に社員の成長を意識した経営を行っています。評価制度も業績評価とコンピテンシー評価を用い、総合的に評価しています。 ■その他 フレックスタイム導入済み、テレワーク施行中 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahi-san.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 331百万円 |
| 売上 | 110,249百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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