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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【水天宮】業務企画◆業務フロー設計・改善／DX推進プロジェクト／野村グループの安定基盤
★業務フロー企画／設計／プロジェクト推進／金融×IT経験／野村グループ／在宅可／残業少なめ／リーダー候補★
安定した基盤で専門性を活かしつつ、企画・改善領域で裁量を広げたい、長年の業務改善経験を活かし、安定企業でリーダーとして組織に影響を与えたい方へ！
◎野村グループの安定基盤＋DX推進の成長機会
◎リーダー候補として裁量を持てる業務企画ポジション
◎在宅勤務可・残業少なめ・長期就業可能な環境
■業務内容
バックオフィス事業に関する業務フローの企画・設計を中心に、業務領域拡大に向けたプロジェクトを推進します。具体的には、口座開設や相続手続き、入出金精算などの既存業務の改善や追加を検討し、効率化を図ります。野村グループ各部署や社内拠点との調整を行い、関連システムやアプリの企画立案・開発・導入をリードします。データ分析や予算管理を含むプロジェクト運営も担当し、課題解決に向けた提案を自ら考え、実行する力が求められます。金融・ITの知識を活かし、複数の関係者と連携しながら、業務改善を推進する役割です。
■業務の魅力
野村グループの広範な事務処理を支える重要ポジションで、業務効率化やDX推進に直接関われます。自ら企画を立案し、システム開発や業務改善をリードできるため、提案力やマネジメント力を磨ける環境です。
■働く環境
平均勤続年数16.7年、育休取得率100％、女性管理職比率24.9％と長期就業しやすい職場です。多様性を尊重し、両立支援制度や健康経営にも注力しています。
■働き方
・在宅勤務相談可
・残業は月10～20時間程度
・完全週休2日制で連続休暇取得率100％
■キャリアパス
将来的には業務企画部の中核人材として、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへのステップアップが可能です。IT戦略や業務改革を担うポジションで専門性を高められます。
■企業魅力
野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの事務処理を一貫して担い、豊富なノウハウを強みにDXや業務革新を推進しています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさにも定評があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 水天宮オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※業務実績に基づき水準を決定 ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（全額） 住宅手当：社内規定による 寮社宅：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社宅あり（会社都合の転勤者のみ） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ※住宅補助や将来の資産形成として持株会、つみたてNISAの制度もあり、福利厚生が充実しています。 ※平均勤続年数：15.3年 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、リフレッシュ休暇（連続5日間、半期毎に1回取得必須）、傷病休暇、人間ドック休暇、子の看護等の為の休暇、産前産後休暇、育児休業（子が2歳に達する日まで）、育児の為の短時間勤務制度、介護休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融またはIT業界経験 ・企画・設計の実務経験（自己完結・自走できるレベルの経験※サブの経験でも可） ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・基本的なパソコンスキル（Excel（データ編集、表、グラフ作成、ピポットテーブル等）、Word、PowerPoint）、コミュニケーションスキル、プレゼンスキル ・ITパスポート、G検定、衛生管理者 ・外務員二種（入社2か月を目途に取得して頂きます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村ビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・証券バックオフィス・サービス（総務部門サポート） ∟企画・開発業務 ∟証券取引に関するオペレーション業務 ∟メーリング業務 ・ファイリング業務 ∟職域事務代行業務（財形・持株等） ∟投信事務代行業務（銀行窓口販売） ∟証券仲介事務代行業務 ∟相続業務 ∟その他一般事務処理関連 ・シェアードサービス ■ビジョン： わたしたちは、時代の流れを先取りし、常に新しいことへの挑戦を続けていくことで、わたしたちに関わる全ての方々の 持続的な成長や課題解決につながる最高のサービスを提供し続けていきます そのために、わたしたちは変化を恐れず、進化を続けます わたしたちから「かえる」「かわる」未来へ ■特徴（TOPICS）： ・私たち野村ビジネスサービスは、日本で最初の証券バックオフィス専門会社として1985年に設立されました｡当社が属する野村グループは、持株会社である野村ホールディングスと国内外の子会社で構成されるグローバル金融サービス・グループです。 ・当社には証券業界のリーディングカンパニーである野村證券をはじめ、野村グループの広範囲な事務処理を一貫して担ってきた実績があります｡近年は､今まで培ってきたノウハウと経験を最大限に活かし､バックオフィスサービスの革新にも取り組んでおります。 ・これまで当社はお客様に様々なサービスを提供する、日本最大の証券会社である野村證券の膨大かつ広範囲な事務処理を一貫して支えてきました。これまで培ってきたノウハウと経験は、言うまでもなく当社の最大の強みです。 ■DE＆I： 多様性を尊重した人材の育成を最重要課題の一つとし、女性、シニア等、多様な社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。具体的には、女性社員の就業継続を応援するために、法定を上回る両立支援制度に加え、支店長等の役職への登用や、次世代リーダーの育成、男性社員の育児休暇取得促進を行っています。また、介護に関する制度の整備や健康経営の周知に努め、社員一人ひとりが能力や個性を十分に発揮して活躍できる機会を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nomura-bs.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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