正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
Salesforceコンサル◆普及・標準化推進／社内CoE所属／ナレッジ構築／上場企業の安定基盤
★Salesforce／標準化推進／直取引上流／CoE支援／技術基盤整備／ナレッジ展開／組織横断連携／運用設計／導入効果最大化★
Salesforce導入だけでなく、全社展開や標準化など上流・横断業務に関わりたい方へ！
◎導入だけでなく「普及・標準化」という上流横断ミッションに携われる
◎国内トップクラスのSalesforce技術力 × 自社内開発中心の環境で学べる
◎CoEで組織を強くする役割（教育・ガイドライン策定・技術推進）を担える
■業務内容
CoE部署で、Salesforceの普及と標準化を軸に組織のパフォーマンス向上を担当します。まず、各事業部や開発チームから運用・仕様・設計の課題を収集し、要件整理や改善策を示しながら進めます。アジャイルの進め方、データ分析基盤の構成、運用管理の手順など、具体的なテーマに応じて技術検討を行い、再現性のある手法へ落とし込みます。並行して、勉強会やワークショップを企画し、導入経験で得た知見を蓄積します。実例を使いながら構成の考え方や運用判断の基準を伝え、社内の習熟度を底上げします。さらに、開発ルールやコーディング規約、ツール利用の指針を整理し、レビュー時のチェック項目に反映して品質を安定させます。通して使える運用基盤を整えます。直取引案件が多いため、上流から運用までの成果が自社内で蓄積され、改善施策を継続的に検証できます。
■業務の魅力
自社内で上流から運用評価まで関われ、技術検討と仕組み化の双方を経験できます。複数部門の課題を扱うため、導入知識を構造化し、標準として形にする工程で専門性を伸ばせます。
■働く環境
SalesforceやAWS関連の資格保有者が多く、技術議論がしやすい環境です。自社開発製品も扱うため、クラウド技術を学び続けられます。
■キャリアパス
標準化や運用基盤整備の経験を通じ、CoEリード、アーキテクト、技術領域の教育担当など、組織横断で価値を発揮するポジションを目指せます。
■企業魅力
クラウド専業としてSalesforce導入実績8,000件超。自社製品開発も行い、SaaS導入コンサルティングと製品開発の両輪で成長を続けています。AWS・GCP・Azureなどマルチクラウドにも展開し、グローバル進出や量子コンピューター領域にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も想定年収は同額支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社★ 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15～17F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田サテライトオフィス 住所：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル 12階 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上越サテライトオフィス 住所：新潟県上越市本町6-4-22 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地は上記の他、島根サテライトオフィス（島根県）、盛岡サテライトオフィス（岩手県）、鹿児島オフィス（鹿児島）となります。ご入社時に東京本社で研修を実施いたします。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,399,992円～7,200,000円 固定残業手当/月：91,667円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当支給（規定により上限50,000円まで） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：401K制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受験料補助、資格取得報奨金） ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度（全従業員利用可） ・Award報奨金（半期毎に表彰） ・リフレッシュ休暇報奨金 ・半期に一度の部門懇親会費用負担有り ・慶弔見舞金（結婚、出産等） ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・ベネフィットステーション ・育児短時間勤務制度 ・定期健康診断（無料） ＜東京のみ＞ ・昼食支援制度（社食をワンコインで提供） ・社内マッサージルームあり（施術無料） ・独身寮（年齢制限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与、1時間単位の取得可）、産前産後休暇、育児休業、 介護休業、特別休暇（慶弔）、母性健康管理のための休暇（妊娠中の通院休暇）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記すべての経験をお持ちの方 ・3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 ・Salesforce認定資格を保有 ・Salesforceの全社展開および定着化プロジェクト参画経験 ・標準化、ガイドライン策定の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラスカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F |
| 事業内容 | ■企業概要： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの8,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ■事業内容： CRM実現の為のコンサルティングと、企業の業務アプリケーションを連動させることで業務フローの効率化と可視化を実現する導入コンサルティングをおこなっております。 《クラウドインテグレーション事業》 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション 《製品開発事業》 ・自社製品・サービスの企画・開発・販売 （mitoco X／DCSpider／SkyVisualEditor／mitoco／mitocoアシスタント／クラウドサイン for Salesforce、他） ■社長経歴： 社長佐藤秀哉は日本IBMに入社し営業部長を経て、アメリカSalesforce.com社に入社。 日本法人営業統括部長として日本市場にクラウドサービスを展開し、アメリカ・ニューヨーク証券取引所上場に貢献しました。 その後、参画したザ・ヘッド社にて2003年から推進されてきたASPソリューション事業とEAIソリューション事業を推進し、2006年にそれらの事業部をスピンアウトさせヘッド･ソリューションズ社を設立。 その後社名をテラスカイに変え現在に至ります。 ■当社の戦略： テラスカイグループとしてSalesforceをはじめとしてAWSやGCP、MicrosoftAzure等のマルチクラウドを手掛け、グローバル進出も積極的に進めクラウドインテグレーターとしてナンバーワンを目指します。 主に「パブリッククラウド事業への積極的な投資」「クラウドMSP市場の確立」「クラウドERP市場の創造と収益化」「グローバルマーケットへの進出」「量子コンピューター分野への取組み」を推進してまいります。 |
| 代表者 | 佐藤 秀哉 |
| URL | http://www.terrasky.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 1,256百万円 |
| 売上 | 19,137百万円 |
| 従業員数 | 710名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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