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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【総務】広告賞多数受賞/総合広告会社◇組織運営のスペシャリストとして成長できる環境/働き方◎
◇◆デジタルも強い総合広告会社/日本最大級の広告賞を受賞するほどのハイレベルな環境で成長/ライフワークバランスが整う環境◆◇
■業務内容:
日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、総務職としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
<メイン担当業務>
※経験や適性を鑑みて、下記業務の中から複数ご担当いただきます
◇健康診断・人間ドック手配、受診促進、結果管理
◇社内制作物の進行管理、各種調整・手配
(社内報、グループ報、会社案内、社史、年末年始挨拶品、ホームページ更新など)
◇社有車管理、ドライブレコーダー管理
◇各種保険加入、更新手続き(社屋、社有車、社有物件、出張時保険など)
◇各種制度構築、マニュアル作成(災害時対応、社内設備仕様など)
◇宅急便や郵便物の管理、発送、遅延トラブル等の対応、請求書処理、業者との折衝
◇衛生委員会の運営、産業医対応
◇電話機・電話回線管理
<部内メンバーで適宜対応業務>
◇電話対応、連絡事項伝達(部署直通電話、会社代表電話)
◇会社設備の維持、管理
◇備品管理、発注
◇コピー機管理、修理対応
◇会議室管理
◇会議・社内イベントの設営、運営
◇社員からの問合せ対応
◇経営者からの指示業務
◇倉庫管理、整理
◇人事部業務補佐
◇秘書・受付業務補佐
◇その他会社運営に必要な業務
■この求人の魅力:
会社運営の根幹を支える総務業務を通じて、幅広い知識とスキルが身につきます。
健康管理から施設管理、各種制度構築まで多岐にわたる業務経験により、組織運営のスペシャリストとして成長できます。
全社員と関わる機会が多く、会社全体を俯瞰できる視点が養われる点も大きな魅力です。
■当社の特徴:
所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,555,168円~4,444,164円 固定残業手当/月:70,403円~87,987円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 366,667円~458,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(年俸制の期間はなし) ■賞与:年2回(年俸制の期間はなし) ※入社後1年間は年俸制とし、その後社内規定の給与テーブルに沿って給与・職位を決定し月給制に移行。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に則り全額支給 家族手当:扶養手当あり 社会保険:・各種社会保険完備 ・東京広告業健康保険組合へ加入 退職金制度:正社員のみ対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム。 <その他補足> ■リゾートホテル会員権(エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ) ■社有リゾートマンション(越後湯沢、草津、志賀高原、御宿) ■各種クラブ活動(各種スポーツ・釣り・華道など) ■各種手当・在宅勤務制度 ■タイムシフト制度(事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可) ■産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度 ■服装:TPOに応じてオフィスカジュアル可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Excel(基本操作、各種計算、中級程度の関数) ・PowerPoint(資料作成、初級レベル可) ■歓迎条件: ・事業会社での総務経験 ・複数業務を並行して進行する能力、経験(マルチタスク) ・社内外を問わず調整や折衝ができる能力、経験 ・衛生管理者として衛生委員会の運営経験 ・制度改革や新制度導入など、自身で提案・企画し軌道に乗せた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経済広告社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8323 東京都千代田区神田小川町2-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1943年設立の総合広告代理店です。(通称:ADEX)関東・東海・関西・九州地区に拠点を持つ中規模代理店で、各大手TVメディア、メーカー、流通、ネットとメディア/業種を問わず、多くの顧客を保有しております。 (1)各種広告の代理業務 (2)広告宣伝に関する企画、立案並びに制作 (3)情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、広告効果の測定並びに情報機器によるプログラムの開発、運営の受託 (4)出版、印刷、写真、映画の企画、立案並びに制作 (5)展(博)覧会、見本市及び各種催事、興行等の企画、立案、実施 (6)地域開発、都市開発及び一般建設の企画、設計並びに施工 ■ビジョン: 広告ビジネスで最も大切なことはクライアントに、商品に、そのターゲットである生活者に、 「想い」を持つことです。情熱を秘めつつ、クライアントの言葉を冷静に聞き、冷静な分析を行い、 ターゲットである生活者に届くメッセージを創り上げる。 革新的な、既成概念を打破するアイデアで勝負する。これがADEXの「理念」です。 「情報に熱を与えると広告になる」という信念の元、より面白く仕事をする事をモットーとしています。 ■補足: (1)福利厚生:社会保険/健康保険(東京広告業健康保険)、厚生年金保険、労働保険(雇用保険・労災保険)保養施設/エクシブ、東急ハーベストクラブ会員権 (2)人材育成に関して: ビジネスマナー・コミュニケーションビジネス基礎研修、実務研修、海外留学制度、マーケティング・クリエィティブ・専門スキル研修、E-learingによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム (3)社風:ありきたりな事を望まず、新しいことを考え続ける熱意があれば、会社はそれを後押ししてくれますし、きっと自分にしか出来ない仕事が創れます。また個性的な社員が多くおり、楽しく厳しく仕事ができる環境です。 |
| 代表者 | 丹羽 信宏 |
| URL | http://www.adex.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年3月 |
| 資本金 | 89百万円 |
| 売上 | 42,772百万円 |
| 従業員数 | 424名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理・総務*年休124日*残業ほぼなし*賞与年3回*17時退社もOK*土日祝休み
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