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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【京都/山科】総務人事<将来の課長候補>残業月10H以内/年休120日/鉄道車両装置で業績安定◎
~創業90年以上/国内鉄道車両メーカーや大手電力会社と直接取引◇転勤無~
◎求人のおすすめポイント♪
・年間休日120日(完全週休2日制)、総務課の残業は約10時間/月程度です。
・有給消化率も98.5%と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。(メリハリをつけて働く方が多く、有給取得もしやすい雰囲気です。)
■職務内容:
『車両メーカー向け』または『電力会社向け』製品を手掛ける当社にて、総務人事業務をお任せします。入社時は係長クラスでの就業予定ですが、近い将来、課長職として課を牽引頂けるような方の応募をお待ちしております。
具体的な業務は下記のとおりです。
<人事業務>
・人事稟議手続
・採用
・社会保険
・勤怠管理
・表彰手続き(懲戒手続きも含む)
<総務業務>
・教育訓練全般業務の補佐
・各種社内行事運営業務(昼礼、事業報告会など)
・施設、車両管理業務
・安全管理業務の補佐
・防火、防災管理業務の補佐
・廃棄物処理管理業務
※組織内で役割分担を行いながら協力し合って業務遂行しているため、全てをお一人でお任せするわけではありませんが決済判断等、総務部門全般の業務に携わって頂きます。
<組織構成>
・4名が活躍しています。
総務顧問が課長業務も兼任しているため、少しずつ引継ぎを受けます。
■当社の魅力:
~ISO9001取得企業~
当社の受注・開発・生産管理・設計・調達・製造・検査等の各製造プロセスにおいて、全員が品質の維持に挑み続けたことで審査機関より品質管理・品質保証システムが構築されていると認められいます。
これから先もより良いモノづくりで継続的改善を行って参ります。
■当社の特徴・魅力:
創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。
JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。
社内でみても、鉄道車両関係の業務(新幹線及び普通鉄道車両用の部品等)が多く、売り上げの8割を占めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市山科区四宮岩久保町11 勤務地最寄駅:京阪電気鉄道京津線/四宮駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 京阪四宮駅から徒歩1分/JR山科駅から徒歩11分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年収は残業20時間分を含む金額です。金額は、経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■査定評価制度での昇職、進級(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月45,000円まで 家族手当:会社規程により支給 住宅手当:一律3,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社後2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■OJT/OFF-JT <その他補足> ■退職金制度 ■再雇用制度 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄 ■制服・ロッカー貸与 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■社内駐輪場貸与 ■互助会(社員旅行・慶弔等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(1日、半日、時間単位で取得可) ■有給取得率98.5%(前年実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験 ◎下記いずれかのご経験 ・総務、人事などの管理部門経験をお持ちの方(主任、係長以上の経験があれば尚良し) ・営業、販売接客業でのマネジメント経験をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社砂﨑製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒607-8028 京都府京都市山科区四宮岩久保町11 |
| 事業内容 | ■事業概要: 鉄道車両用制御・電気・機械機器、電力用送電・配電・変電用品、クレーン・ホイスト用部品に関する設計・製造・販売事業 ■当社の特徴 当社は1930年の創業以来、京都を基盤におおよそ1世紀に渡り、各種鉄道車両用の電気・電子部品を主軸に、各電力会社用安全工具、クレーン・ホイスト用部品の3つの事業を柱としたモノづくりを行っている企業になります。中でも鉄道車両用電気・電子部品が売り上げの8割を占めており、永年に亘って大手車両メーカー、JR各社へ安全で高品質な製品を提供し続けることで信頼関係を構築しております。 これから先もお客様の課題解決を実現するため、当社が保有する技術・技能を最大限に発揮し、当社の経営規模ならではの多品種小ロット生産でよりベストな商品価値を追求し続け、高付加価値のある製品・サービスを提供し続けていきます。 ■当社の魅力 皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給にモノづくりを通じて支えている企業です。社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・安心な製品を提供し続けることでニッチトップメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sunazaki.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1945年7月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 48.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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