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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【東京】一棟リノベーションのプロジェクトマネージャー／リモート可／フレックス／企画経験◎
～設計・プロジェクト企画のご経験を活かしたい方へ／フレックス制・リモートワークの導入で自由な働き方を実現！／東急グループにて安定性抜群の環境です◎～
■職務内容
マンションの一棟リノベーション事業における、プロジェクトマネージャーとしてのお仕事をお任せいたします。
資産価値の低下した建物のバリューアップや、それに向けた企画開発に携わることが可能です。営業から設計・施工管理、リノベーション完了まで一貫して流れを把握することができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
※工事管理の役割は、工事チームと連携しプロジェクトを推進頂きます。
■業務詳細
・プロジェクトマネジメント（立案・推進・管理など）
・与条件調査
・事業計画（不動産分析・事業収支等）
・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案）
・基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園）
・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝）
社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功に尽力いただきます◎
業務に慣れれば、2～3棟の案件をお任せする予定です。
■働き方について
フレックスタイム制度を導入しており、22時にはパソコンを強制シャットダウンいたします。（※コアタイムは11時～16時）
＜子育て支援＞育休・産休が・リフレッシュ休暇等の有給制度が完備されており、長期的に勤務をしている社員が多い組織です。
＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は30ｈ程度となっております。
〈福利厚生〉
東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。
■評価体系
当社では基本的にチームで業績達成を目指していただく環境が整っております。チームでの成長に向けて個人の成長も重要視しており、成果に対して評価を行う仕組みが整っています。
■教育制度
当社は資格取得に対し協力体制をとっており、資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。また、資格取得支援制度により、一級建築士を取得できた際には、50万円の補助と20万円のお祝い金が支給されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中はフレックス制度の利用不可となり、9～18時勤務（本採用後可能）／一部水曜・日曜・祝日休み。それ以外は条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～442,000円 ＜月給＞ 245,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収（目安）】 ・35歳：～550万円 ・45歳：650万円ほど ※この他、家族手当、所定時間外業務手当、資格手当(建築士など)が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ ■資格取得支援（一級建築士学校費用50万円負担／一級建築士資格受講費用支援上限50万円等） ■資格取得報奨金（1～20万円） ■自社保養所 ■東急グループ契約保養所約30ヶ所 ■財形貯蓄 ■各種優待 ■従業員持株会 ■東急グループ共済組合加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制(住宅事業部一部は水日祝、他は土日祝)・年末年始 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、有給休暇（入社半年経過後10～12日／翌年度より4/1に12～20日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須となります。 ・設計のご経験 ・不動産開発、企画のご経験 ・大型プロジェクトに携わったご経験 ・設計事務所、ゼネコン、ディベロッパー、CM会社での実務経験 ■歓迎条件： ・一級建築士保有者 ■希望条件： 建築系資格(一・二級建築士、1・2級建築施工管理技士)の保有 ■歓迎条件： 日本語ビジネス上級レベル ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急Re・デザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー3F |
| 事業内容 | ■事業内容：2017年に設立した東急コミュニティー100％出資の東急不動産ホールディングスグループリフォーム会社です。下記事業を行っています。 ・マンション専有部リフォーム工事、1棟丸ごとリノベーション ・オフィス、商業施設、ホテル等における工事を対象とした請負・企画・設計・施工・監理 ■トップメッセージ：「デザインリフォームの時代を彩るリーディングカンパニー」へ 同社は、総合不動産管理会社の東急コミュニティーと建築請負会社の東急ホームズが、それぞれ行ってきたリフォーム事業を統合して誕生したリフォーム専門会社です。東急不動産ホールディングスグループの一員として、グループ内のリフォーム機能を当社に集約し、フロー型社会からストック型社会への環境変化を捉えた機敏かつ柔軟な事業展開を進めています。当社の社名には、「すでに完成されたもの（デザイン）を、さらに高度な次元で再構築（Ｒｅ・デザイン）する」という意味が込められています。Reform（リフォーム）、Renewal（リニューアル）、Renovation（リノベーション）。いずれのキーワードも、すでにあるものにどのように付加価値をつけるか、という点では一緒です。お客さまの空間を最適化して新たな価値を創出する「Ｒｅ」、上質で洗練された「デザイン」への徹底したこだわり。この２点に私たちの想いがすべて詰まっています。 暮らしづくりや空間づくりのプロフェッショナルである私たちは、お客さまの未来をともに創るパートナーです。マイナスをゼロにするためのリフォームから、高い付加価値を生み出すデザインリフォームへ。これからのストック型社会の要請に応えるべく、これまで以上にお客さまに寄り添い、お客さまの立場に立ったご提案で、デザインリフォームの時代を彩るリーディングカンパニーをめざしてまいります。 ■株主：株式会社東急コミュニティー 100% |
| 代表者 | 細田 正典 |
| URL | http://www.tokyu-re-design.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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