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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【上尾】 科学技術計算(コンピューターシミュレーション)技術管理者 ◇在宅・フレックス可#255
【流体/熱伝導/構造力学の科学技術計算に関わる経験がある方へ/世界・国内シェアトップクラス製品を多数有する三井G中核企業/安定基盤×新規技術や素材・事業創出に積極投資】
■業務内容:
コンピュータシミュレーションを活用して、当社製品や社内設備に関する技術課題の解決に当たる業務を担当いただきます。具体的には以下になります。
1.依頼解析シミュレーションの実行
依頼元(グループ会社や社内他部署)との情報交換、解析モデルの作成、ソフトウェアによる計算実行、結果の取りまとめと解釈、レポート作成および説明、解析費用のまとめ。
2.シミュレーションに関わる管理業務
依頼解析業務の調整と管理、ソフトウェアおよびハードウェアの管理、社内貸し出しの管理を行います。業務の一環として、依頼相談への対応や進捗管理、ライセンスの運用管理、クラウドマシン・スパコンのアクセス管理も担当します。
出張の頻度は少なく、国内での業務に限定されます。(場合によっては、海外ベンダーとのやり取り有り)
■業務の面白み・魅力:
本ポジションでは、最先端の解析シミュレーション技術を駆使し、複雑な問題解決に挑戦できる点が大きな魅力です。多様なプロジェクトに関わることで、専門知識を深めると同時に幅広い業界の知見を得ることができます。テレワーク可能で、柔軟な働き方を実現できる点も魅力です。
■キャリアステップイメージ:
解析シミュレーションを中心に担当し、第2ステップ以降でソフトウェアおよびハードウェア管理業務を担っていただきます。最終的に全社的プロジェクトマネジメントや技術戦略立案に携わることが期待されます。
変更の範囲:双方の合意に基づき、職種変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 設備技術部 住所:埼玉県上尾市原市1333-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 685万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,500円~400,000円 <月給> 360,500円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6、12月) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 ※年収表記は残業代込みとなります。(14h/月と仮定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 <その他補足> ■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度) ■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度 ■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・理学・工学系の技術者 ・流体/熱伝導/構造力学のいずれかの科学技術計算に関わる業務経験があること ・ワークステーションレベルのコンピュータの立ち上げ、アプリケーションの導入に関し、簡単なサポートがあれば対応出来ること ■歓迎条件 ・攪拌機、反応器、焼成炉等の設備・装置関連の操業・保全の業務経験があること ・建築/機械図面の理解ができること ・物理学・化学に関する大学卒業レベルの知識を有し、業務に適用した経験があること ・英語でのメール対応、 文書・マニュアル読解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 事業内容 | ~東証プライム市場上場/総合素材メーカー/世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー/ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています~ ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 ■各種認定歴 ・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。 ・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025(大規模法人部門)」に認定されました。 ・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。 ■DE&Iの実現に向けて 【全社として掲げているKPI】 詳細については、企業HPに詳細を記載しております。 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 ■平均勤続年数 14.1年(2025 年3 月現在) ■平均残業時間 11.8時間(三井金属単体/2025年度実績) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 42,289百万円 |
| 売上 | 712,344百万円 |
| 従業員数 | 12,097名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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