正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【広島／廿日市】生産計画・生産進捗管理◆創業150年の歴史を誇る老舗日用品メーカー◆スタンダード上場
◆◇創業150年の老舗日用品メーカー/世界70ヶ国以上に展開するグローバル企業/本社工場の生産計画・進捗管理でモノづくりの司令塔に挑戦！東証スタンダード上場の安定基盤◆◇
■おすすめPOINT ＼生活を守る殺虫剤・日用品の安定供給を支える生産管理ポジション／
・殺虫剤・家庭用品・園芸用品など、多様な製品群の生産計画～進捗管理を一気通貫で担当できます◎
・世界約70か国に展開するメーカーのため、国内工場だけでなく海外拠点との連携も経験できるフィールドです！
・東証スタンダード上場×業績右肩上がりの安定性のもと、腰を据えてキャリア形成ができます◎
■職務内容：
生産本部に所属し、本社工場を中心とした生産計画・生産進捗管理をお任せします。営業部門が立てる販売予算をもとに、月次・週次単位でいつ・どの商品を・どれくらい造るかを設計し、生産現場や購買部門と連携しながら計画通りにモノづくりが進むようコントロールしていく役割です。
■業務詳細：
◇生産計画立案
・販売予算および受注見込みをもとに、月次・週次の生産計画を策定
・1週間あたり数十品目レベルの生産量を調整し、ライン稼働率や在庫水準を最適化
◇進捗管理・生産指示
・立案した計画を現場へ展開し、日々の進捗を確認
・計画との差異が出た際は、増産・減産やシフト変更などの打ち手を検討し指示
◇データ分析
・販売実績、生産実績データを集計・分析し、翌月以降の計画精度向上につなげる
◇購買・調達との連携
・必要資材の調達計画（フォーキャスト）を立案し、購買担当と連携
・原材料の納期や価格動向を踏まえた在庫水準の検討
◇他部門との折衝
・営業からの販促・新商品の情報、開発からの仕様変更などをタイムリーに収集
・需給バランスを踏まえた生産計画の見直しや調整を行います◎
■キャリアパス・働く環境：
・入社後は既存製品の一部ラインから担当し、ゆくゆくは担当製品群全体の計画責任者や、調達グループなどへのキャリア展開も可能です。
・創業以来受け継がれるフロンティア・スピリットのもと、新製品や新しい仕組みづくりにも関わるチャンスがあります◎
・上場企業としての安定した経営基盤があり、中長期でじっくりスキルを磨きたい方にフィットする環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面なし（配置転換に伴う職種変更、子会社への出向の場合には転勤があります。） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与込み ＜月給例＞ 28万円～35万円※20時間分の時間外手当及び職務手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月額35,000円まで） 寮社宅：埼玉県、広島県に社宅・独身寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後中途入社者研修実施 ■配属後の部門別研修、OJT研修実施 ■公的資格取得制度…TOEIC(R)テスト(R)テストや簿記、秘書検定など、取得した資格のポイントを合算し、月々手当が支給される制度 ＜その他補足＞ ■フマキラー版プレミアムフライデーあり（2022年度6日、連休前日・クリスマスイブは15時退社） ■有給奨励日（2022年度8日） ■公的資格取得制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■自社製品購入補助金支給制度 ■社員親睦会 ■入社に伴う引越し代は会社負担 ■バイク通勤可、通勤距離2キロ以上でマイカー通勤可能、規程によりガソリン代支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み（年に数回、土曜日出勤あり）会社カレンダーあり、お盆と年末年始に長期休み、慶弔等の特別休暇、年次有給休暇（時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、子の看護等休暇、家族の介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須、目安1年以上 ・生産管理業務（生産予測・計画、工程管理、納期管理等） ・購買業務全般 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フマキラー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8606 東京都千代田区神田美倉町11 |
| 事業内容 | ◇世界にはまだまだ、生活環境・社会環境が十分整っていないために感染症で命を落とす方が多くいらっしゃいます。 蚊や害虫を媒体とする感染症だけでなく、SARS、MERS(マーズ)、新型コロナウイルスと、ウイルスの脅威も話題になっている今、 世界中の人々の命、暮らしを守るために、フマキラーだからこそ、できることがあります。 ◇現在、東南アジアの中でも、インドネシア、ベトナム、ミャンマーでは弊社蚊取り製品がシェアNo.1を獲得しております。 海外の殺虫剤市場は蚊取り線香が主流だったものが、エアゾール製品にシフトしつつあり、 弊社としても更なる事業の拡大に向けて、新たにミャンマーにエアゾール工場を建設しました。 今後は殺虫剤以外にも、販売網を構築し、また消費者のニーズに沿った新たな商品開発を行い、積極的にご提案していきたいと考えています。 ◇「ブレーンズ・パーク 広島」本格稼働。基幹工場の広島工場（広島県廿日市市）内に新たな研究開発施設を開設し、 生産と開発研究の一体拠点となる「ブレーンズ・パーク 広島」が本格稼働しました。 ガラス張りの三角形の建物が特徴的な新開発研究棟、屋内の壁を減らして社員同士のコミュニケーションの取りやすさや仕事に集中できる環境を備えたオフィス棟、 さまざまな環境での実験が可能な設備を備えた実験棟となります。 新開発研究棟では、熱帯雨林のような高温多湿な気候を再現し、東南アジアをはじめ海外向けの製品開発や実験を行います。 また、海外においても開発研究拠点の整備を進め、「ブレーンズ・パーク インドネシア」も2021年6月に稼働を開始しました。 ◇2021年4月、フマキラーでは100％子会社として 「FSブルーム株式会社」設立。 園芸ブランド『カダン』を通じて高効力の園芸製品を提供してまいりましたが、今回、高品質の花卉種苗を供給してきたノウハウを持つ FSブルームがフマキラー・グループに加わったことにより、種苗の販売からその後のケアまでをトータルにサポートできる、包括的な園芸ブランドへと進化してまいります。 ◇2022年2月、フマキラーは新たに2社、イタリアにおいて子会社化を進めました。欧州市場における事業基盤の強化を図ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fumakilla.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 3,698百万円 |
| 売上 | 73,854百万円 |
| 従業員数 | 2,498名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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