正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【福岡県中心部】電気CAD◆上場企業ならではのキャリアパス・給与・福利厚生◆年休127日／転勤無
■募集背景：
案件増加に伴い、設計部門の図面作成を担う「CAD専任者」を募集します。今回はCADの実務経験（1年以上）をお持ちの方が対象です。電気CADの経験は問いません。「建築図面を描いていた」「機械部品をトレースしていた」など、分野は不問。当社には「CADの実務経験がある人は、図面のルールさえ覚えれば優秀な電気設計者になれる」という実績があります。市場価値の高い「電気エンジニア」を目指せるキャリアを用意しております。
■業務内容：
大規模施設の「空調制御」や工場の「生産ライン制御」における、電気制御回路図面の作成業務です。
■業務詳細：
◆電気図面の作成・修正
設計者のラフ案や指示に基づき、CADを使って清書・修正を行います。 ※使用ソフト：ACAD-DENKI または BricsCAD（AutoCAD互換） ※AutoCAD等の操作経験があれば、初日から違和感なく操作可能です。
◆部品表の作成・拾い出し
図面に使用されるブレーカーやリレー等の部品リストを作成します。製造側への図面データ連携（マークチューブ、銘版、シールなどのCADデータを工場側へ連携します）
◆図面管理部品のデータベース管理
■魅力：
「電気の図面は初めて」でも大丈夫です。 当社は設計・製造・施工の一貫体制。自分が描いた図面が、すぐ隣の工場で実際の「制御盤」として組み上がりますので実務経験者であれば驚くほど早く知識が身につきます。
■キャリアパス：オペレーターからの卒業
ご本人の意欲と成長に合わせて、段階的に業務をお任せします。「ずっと単純作業」ではありません。
（1）：CADオペレーター（設計サポート）
まずは正確さとスピード重視。設計者の指示通りに図面を仕上げる「作図のプロ」として活躍してください。
（2）：アシスタント設計者（1～2年目～）
「言われた通り描く」から、「図面の不整合（寸法の矛盾や干渉）がないか」をチェックする「検図スキル」を養います。 図面の意味を理解し、部品選定や小規模な変更設計をお任せします。
（3）：電気設計エンジニア（3年目以降～）
ゆくゆくは、顧客との打合せや回路設計そのものを担当するエンジニアへ挑戦も可能。もちろん、「CADのスペシャリストとして作図を極めたい」というキャリアも尊重します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 転勤なし。腰を据えて働ける「福岡本社」勤務。 アクセス： JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」より徒歩約6分 博多駅から電車で2駅（約10分）の好立地です。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分 ■モデル年収： 20代後半 担当者クラス／年収450万円 30代前半 リーダークラス／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定額支給（上限28,000円） 家族手当：6,000円×社会保険扶養人数 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度 ・各種研修制度 など ＜その他補足＞ ・定期健康診断（年1回） ・出産祝い金：10万円 ・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円 ・養育支援金：祝い金とは別に、進学時に養育支援金を支給（都度4万円～29万円） ・生成AI活用環境（自由に活用可能） ・ハイスペックPC・デュアルモニター完備 ・全席高性能ワークチェア導入 ・防音ルーム設置 ・社内オフィスコンビニ設置 ・社員厚生旅行（実績：沖縄、北海道など?※自由参加） ・社内行事（花見・懇親会など?※自由参加） ・永年勤続表彰制度?など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇、有給休暇（2025年平均12日取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CAD（AutoCADまたは互換CAD）の実務経験 1年以上（分野不問） ※職業訓練校やスクールのみの経験ではなく、企業での就業経験（派遣・契約含む） がある方を求めています。 ■歓迎条件： ・電気CADを使用した実務経験（電気回路図や制御盤図の作図経験がある方は優遇し ます） ・電気図面やシンボル記号（接点・コイル等）に触れた経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八光オートメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-2304 福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753-5 |
| 事業内容 | ≪事業内容≫ ◆各種自動制御装置の設計・製作・施工（FA・BA制御） ◆省力化機械・搬送装置の設計・製作（メカトロニクス） ◆自動化・省人化ソリューション（画像処理・ロボット活用） ◆自社ブランド製品の開発・販売（ミリ波・超音波検査装置等） 【補足】 創業から50年以上、「制御の八光」として日本のモノづくりを支えてきた圧倒的な技術基盤。 その確かな実績に加え、独自の「自社製品開発（メーカー機能）」と「課題解決型（ソリューション）事業」を展開しており、東証上場を機にその動きをさらに加速・強化させています。「安定した基盤」と「攻めの開発」。この2つを武器に、次世代のモノづくりを支えるハイブリッド・メーカーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hacmat.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10億円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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