【株式会社富澤商店】【町田市】人事採用担当◆創業106年の安定企業◆年間休日123日◆土日祝休◆転勤なし 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【町田市】人事採用担当◆創業106年の安定企業◆年間休日123日◆土日祝休◆転勤なし


■業務概要：
製菓・製パン材料販売のリーディングカンパニーにおける、人事採用スタッフの募集です。
既存の人事採用部門メンバーとキャリア社員採用・パート採用を行っていただきます。

■業務詳細：
以下、人事採用担当業務をお任せいたします。
・各部署採用目標、要件のすり合わせ、採用手法の検討、選定
・求人の作成と掲載、スカウトの実施
・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接
・面接日程の調整
・入社オリエンテーションの実施
・研修の実施・日程調整

■働き方
・残業時間は繁閑の差はありますが平均16.6H／月程度。繁忙期でも30Hを超えることは少なく、ライフワークバランスは構築しやすい環境です。

■募集背景：
富澤商店では、1919年の創業時から受け継ぐ「適正な商い」を経営の柱として100年以上お客様の信頼とご期待に応えてまいりました。当社が考える「適正な商い」とは、お客様や仕入先に対して誠実な姿勢で接し、信頼関係を築けるように商いをすることです。例えば、あまり売れない商品であっても棚落ちさせず販売を続けることで「富澤商店に行けば買える」という安心感。メーカーから直接仕入れて流通経路を短縮し、厳しい品質チェックのもと小分けにした商品を適正価格で販売することによりお客様と信頼関係を築いてまいりました。
近年では、ITデジタルを活用した新たな販路・お客様の掘り起こしと既存のお客様との取引深耕により売上を拡大し、ロングテール戦略のもと「富澤商店に行けばほしいものが揃う」という環境を作るべく積極的に取扱点数を増やし、“9千点”の品揃えとなりました。現在も成長中の富澤商店をバックオフィスから採用で支え、採用スピードをさらに加速させるために今回人事採用ポジションを募集させていただきます。

■やりがい
100年先も続く企業を目指しながら、常に新しい取り組みに挑戦するベンチャー思考を持った会社です。
その中で採用担当は、事業成長の基盤となる“人”の採用を担う、会社の未来をつくる重要なポジションです。
まだ整えきれていない採用オペレーションの改善や、新しい採用手法への挑戦など、仕組みづくりにも積極的に関わることができます。安定基盤を持ちながらも、挑戦を続ける組織を一緒に創っていく、そんなやりがいを感じられる環境です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】