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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【福岡・博多駅前】インサイドセールス(法人担当)◇案件獲得後の後工程をお任せ/在宅勤務可
◆◇ソフトバンクグループの安定基盤/営業ご経験や営業サポート経験を活かしてキャリアアップ/土日祝休み・年間休日124日・リモート勤務可◇◆
■募集背景
国内企業のDX化が加速する中、当事業部への依頼も急増しています。お客様に迅速、かつ高品質なサービスを提供するため、営業経験や営業サポート経験を活かして後工程を担うメンバーを増員しています。
■業務内容
クラウド・AI・IoT・ロボットなど最先端ソリューションを扱うソフトバンクの流通事業で、営業サポート+顧客対応のプロフェッショナルとして活躍いただきます。
案件獲得後の後工程を担当し、社内外との調整を行いながらスムーズな納品を実現します。
具体的には
・依頼獲得・・・お客様からの製品問い合わせを賜ります。
・見積提示・・・製品ご購入検討のお客様に対し、見積書を作成、提示します。
・受注・・・製品購入を決められたお客様の受注処理を実施します。
・発注・・・メーカー様への発注依頼を行います。
・出荷・・・仕入れた製品の出荷対応を頂きます。
・請求回収・・・ご購入頂いたお客様への請求処理を行います。
■ツールについて
社内用メール、社外メール(G-mail)等のメール機能に加え、各業務フロー処理に応じたシステム、社コミュニケーションツールとしてTeams、Zoom等を使用し、業務を行っています。
■ポイント
・社内外コミュニケーション力を活かせるポジション
・営業経験や営業サポート経験をベースに、IT・DX分野でキャリアを広げられる
・ルーティン+調整業務で、段取り力・交渉力を発揮できます
■働き方
・リモートワーク可(原則月8以上出社。業務を覚えていただくため、研修期間半年程度は週5日出社。研修期間後徐々に在宅勤務を増やしていきます。)
・スーパーフレックス制度あり
・土日祝休み・年間休日124日でプライベートも充実
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所: 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル6F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 445万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~271,000円 その他固定手当/月:49,000円~57,000円 <月給> 270,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、賞与:年2回(夏・冬)※平均5ヶ月分 ■ほか手当:自己成長支援金:10,000円/月、Workstyle支援金:4,000円/月、セールス支援金 :15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ・各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・プレミアムフライデー(月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)) ・毎週水曜日No残業Day、有給奨励日あり など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも ・OAスキル全般(Word、Excelなど基本的操作で可) ・外勤営業経験もしくは、営業サポート経験をされ、社内だけでなく社外の方ともコミュニケーションを取った2年以上の経験がある方。 ■望ましい知識・経験 ・ビジネスメールやExcel、システム操作の入力など、作業を早く正確に対応して頂くことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円(2020年度) |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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