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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【AWS未経験歓迎/新潟】AWS運用エンジニア◆基礎から学べる/週休3日/転勤なし
【クラウド×セキュリティの最先端に挑戦/AWS特化のMSP・MSSPとして急成長中/週休3日】
※本求人は株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズへの出向となります。
●クラウド(AWS)領域で成長したい
●新潟にいながら、全国レベルのクラウド専門企業で活躍したい
●最新クラウド技術をインプットし続けられる環境で働きたい
■仕事内容:
サーバーワークス・スマートオペレーションズのオブザーバビリティエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド環境の安定運用と改善を担っていただきます。主なミッションは、お客様のAWS環境を「止めない・守る・最適化する」こと。システム監視、障害対応、定型作業、問い合わせ対応、改善業務など、運用領域を幅広く担当します。
サービス提供準備時には、
・運用要件のヒアリング
・監視/運用設計
・サービス全体のプランニング
など、設計フェーズから関わることも可能です。
AWS、SaaS、Windows/Linuxなど、幅広いクラウド・サーバー知識を活かし、お客様の多様なニーズや期待に応えながら、運用の高度化・自動化を推進します。
<具体的な業務>
■ AWSでの運用設計(運用代行受け入れ)
■ 障害発生時の有人対応(24/365体制の一部シフト)
■ AWS運用サポート
■ 運用代行システムの改善・アップデート
■ オブザーバビリティとは:
クラウド技術の進化によりシステムは複雑化し、「原因特定が難しいエラー」が急増しています。そのため現代の運用には、“探索的に可視化し、分析し、改善する力”が不可欠となっています。当社では、こうした専門性を持ち、複雑なクラウド運用を高度に遂行できる人材をオブザーバビリティエンジニアと定義しています。
■株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズについて:
同社の100%子会社として2025年3月に設立。「クラウドテクノロジーを通じて働きやすい世界を実現する」企業です。
主な事業は、
・MSP(AWSの24/365監視・インシデント管理・バックアップ・コスト最適化)
・MSSP(セキュリティ監視、脅威分析、インシデント対応)
AWSに特化した高品質のマネージドサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00~23:59(シフト制) <勤務パターン> 8:00~17:00 12:00~21:00 8:00~20:30 20:00~8:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟オフィス 住所:新潟県新潟市中央区東大通一丁目3番1号 INPEX新潟ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズのオフィスでの勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~256,000円 固定残業手当/月:28,200円~36,911円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,200円~292,911円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力により応相談 ■各種手当:残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当他 ■給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・各種資格手当あり(資格は会社指定)あり ・資格取得補助あり <その他補足> ■AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ■ハッピーベビー制度 ■従業員持株会 ■休暇制度(年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇/家族看護休暇/介護休暇/産前産後休暇、等)他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:年間休日125日~173日 ■有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与 ■リフレッシュ休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/子の看護休暇/家族看護休暇/介護休暇/忌引き休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須 ・ソフトウェア開発経験 ・新潟県で就業可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F |
| 事業内容 | AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network(以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。 さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 サーバーワークスでは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。 ■事業内容 1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 ■技術者のストレスを限りなくゼロにする環境■ クラウドの活用による社内サーバー廃止、BYOD(端末持込)制度や リモートワークによる生産性の向上など、独自の環境を作り上げている当社。現在は全社リモートで業務を行っています。 Slack、Backlog等でのテキストによるコミュニケーションを活用するだけでなく、Webミーティングで顔を合わせて会話することも大切にしています。 ■スキルアップに制限は無し■ 多くのエンジニアが集まるイベントでの登壇経験者や、書籍を執筆しているメンバーなど 国内AWSの最先端を知る人々と肩を並べることで、得られる経験値は無限大! 勉強会は年間540回開催しており、コミュニケーションツール(Slack)、ブログ、社内イベントなどを通じて、深いナレッジをどんどん吸収していただける環境が整っています。 クラウドは、世界中の企業のビジネスの在り方を大きく変化させるきっかけとなっています。 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 この大きなミッションに共に挑み、躍動してくれる新メンバーを歓迎しています! |
| 代表者 | 大石 良 |
| URL | http://www.serverworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 3,270百万円 |
| 売上 | 27,510百万円 |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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