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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大手町駅／建築施策の立案・推進（発注者）】自己研鑽制度充実／みずほ信託銀行グループ
~中途入社者多数／スキルアップ／自己研鑽制度充実~
みずほリートマネジメント株式会社、およびみずほ不動産投資顧問株式会社における、アセットマネジメント業務のエンジニアリング、コンストラクションマネジメント部門にて、不動産価値の維持・向上のためのハード施策の立案と推進をお任せします。
（1）運用不動産に関するハード（建築）施策の立案と推進（発注者側の立場で業務を行います）
・運用不動産の年間／中期修繕計画の策定と推進
・修繕・資本的支出工事の実施判断と推進
・建物管理（BM）仕様・コストの管理
・その他ハードに関わる業務全般
（2）不動産の改修／建替の検討と推進
・不動産のバリューアップ施策（資産価値最大化のためのリニューアル、コンバージョン等）の策定と推進
・開発案件（ホテル、オフィスビル他）の企画～建設～運用に係る助言と推進
（3）取得予定物件のデューデリジェンスに係る業務
・違法物件の遵法化判断
・バリューアップ施策の検討
・修繕・資本的支出工事の予算検討
（4）サステナビリティ推進に係る業務
・サステナビリティ推進のための各種施策の策定と推進
■配属先：
みずほリアルティOne株式会社 経営企画部
出向：みずほリートマネジメント株式会社
勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号 大手町タワー16階
業務内容：資産運用
出向：みずほ不動産投資顧問株式会社
勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号 大手町タワー16階
業務内容：不動産私募ファンドの運用
■働き方：
・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制
（1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）
・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。）
■特徴：
みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 16 階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙 オフィスビル内に喫煙室なし） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円 固定残業手当/月：115,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 615,000円～861,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年1回）＊業績により変動 ＊前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費精算 社会保険：■社会保険完備 ・健康保険（東証健保） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■休暇： ・年末年始（12／29~1／3 特別休暇（年3日）、ファミリサポート休暇（年5日）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇（20年・30年・40年勤続者に連続5日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29~1/3）、特別休暇（年3日）、ファミリサポート休暇（年5日）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇（20年・30年・40年勤続者に連続5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・ゼネコン等での建築施工管理経験5年以上 ・設計事務所、デベロッパー、ゼネコン等での設計実務経験5年以上 ・不動産開発経験1件以上 ・ファンド業界、デベロッパー等でのファシリティマネジメント業務経験5年以上 ※オフィスビルに関する経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みずほリアルティOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8176 東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー |
| 事業内容 | 同グループ（みずほリアルティOne、みずほ不動産投資顧問、およびみずほリートマネジメント）は、不動産と金融の融合領域において、みずほフィナンシャルグループとの緊密な連携体制を活かし、国内外投資家のあらゆる不動産ニーズに戦略的な企画力と実行力で応え、高い技術力によって不動産に付加価値を創造する「付加価値創造型不動産AM会社」を目指します。 ■グループ会社の事業： ・みずほリアルティOne：子会社の経営管理 ・みずほ不動産投資顧問：国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業 ・みずほリートマネジメント：投資法人の資産運用 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizuho-realtyone.co.jp |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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