正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大手町駅/建築施策の立案・推進(発注者)】意匠設計経験歓迎/みずほ信託銀行グループ
~中途入社者多数/スキルアップ/自己研鑽制度充実~
みずほリートマネジメント株式会社、およびみずほ不動産投資顧問株式会社における、アセットマネジメント業務のエンジニアリング、コンストラクションマネジメント部門にて、不動産価値の維持・向上のためのハード施策の立案と推進をお任せします。
(1)運用不動産に関するハード(建築)施策の立案と推進(発注者側の立場で業務を行います)
・運用不動産の年間/中期修繕計画の策定と推進
・修繕・資本的支出工事の実施判断と推進
・建物管理(BM)仕様・コストの管理
・その他ハードに関わる業務全般
(2)不動産の改修/建替の検討と推進
・不動産のバリューアップ施策(資産価値最大化のためのリニューアル、コンバージョン等)の策定と推進
・開発案件(ホテル、オフィスビル他)の企画~建設~運用に係る助言と推進
(3)取得予定物件のデューデリジェンスに係る業務
・違法物件の遵法化判断
・バリューアップ施策の検討
・修繕・資本的支出工事の予算検討
(4)サステナビリティ推進に係る業務
・サステナビリティ推進のための各種施策の策定と推進
■配属先:
みずほリアルティOne株式会社 経営企画部
出向:みずほリートマネジメント株式会社
勤務地:東京都千代田区大手町一丁目5番5号 大手町タワー16階
業務内容:資産運用
出向:みずほ不動産投資顧問株式会社
勤務地:東京都千代田区大手町一丁目5番5号 大手町タワー16階
業務内容:不動産私募ファンドの運用
■働き方:
・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制
(1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00~17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応)
・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
(テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。)
■特徴:
みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント(上場・私募リート)累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問(ファンド等)累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 16 階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙 オフィスビル内に喫煙室なし) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,120万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,400,000円 固定残業手当/月:115,000円~161,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 615,000円~861,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与(年1回)*業績により変動 *前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 *超過した時間外労働の残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費精算 社会保険:■社会保険完備 ・健康保険(東証健保) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■休暇: ・年末年始(12/29~1/3 特別休暇(年3日)、ファミリサポート休暇(年5日)、慶弔休暇、永年勤続特別休暇(20年・30年・40年勤続者に連続5日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3)、特別休暇(年3日)、ファミリサポート休暇(年5日)、慶弔休暇、永年勤続特別休暇(20年・30年・40年勤続者に連続5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・設計事務所、デベロッパー、ゼネコン等での意匠設計経験 ・ゼネコン等での建築施工管理経験5年以上 ■必須資格: 一級建築士、もしくは一級建築士の学歴要件と実務要件を満たしていること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みずほリアルティOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8176 東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー |
| 事業内容 | 同グループ(みずほリアルティOne、みずほ不動産投資顧問、およびみずほリートマネジメント)は、不動産と金融の融合領域において、みずほフィナンシャルグループとの緊密な連携体制を活かし、国内外投資家のあらゆる不動産ニーズに戦略的な企画力と実行力で応え、高い技術力によって不動産に付加価値を創造する「付加価値創造型不動産AM会社」を目指します。 ■グループ会社の事業: ・みずほリアルティOne:子会社の経営管理 ・みずほ不動産投資顧問:国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業 ・みずほリートマネジメント:投資法人の資産運用 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizuho-realtyone.co.jp |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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