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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【仙台/仙台駅徒歩1分】営業企画◆年休125日◆福利厚生充実◎◆年収UPも可◆
◇◆転勤なし/完全週休2日制/土日祝休み/基本定時退社/保安用品レンタルトップシェア◆◇
■職務概要:
営業企画の部署にて、マーケティングに関する業務やSFAやCRMの導入・運用・定着支援をお任せいたします。
■はたらき方:
働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。
■同社について:
(1)『昭和44年創業の安定企業』:1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献してシェアも拡大しています。工事現場などで見る、電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを同社が販売リースを行っています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。
(2)『保安用品トップシェア』:3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェアです。業界2位と3倍近い売り上げ差があります。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。
(3)『売上好調』:売上は直近10年で3倍成長しています。現在業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道~鹿児島まで営業所を開設しています。
■UIJターン支援あり:
UIJターンご希望で、下記の条件を満たす方には転居費用を補助いたします!
(入社後にお支払いいたします)
<条件>
・現在の居住地から勤務地までの距離が100km以上であること
<支給額上限>
・単身 … 150,000円
・家族帯同(※) … 250,000円
※ 転居日以前より同居し、かつ生計を一にされている配偶者の方またはお子様が同時に転居される場合に適用となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は、6ヶ月まで延長する場合があります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区中央3丁目8-33 T-PLUS仙台8F 勤務地最寄駅:仙台市営地下鉄南北線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,500円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:42,740円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,240円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与あり(会社業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 住宅手当:月額15,000円(家賃補助手当支給者を除く) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■退職金制度(勤続3年以上の正規従業員に支給) ■決算賞与(※10年以上継続で支給実績あり) ■従業員持ち株制度 ■DC(企業型確定拠出年金)制度 ■社員旅行制度(隔年)/社員表彰制度 ■社内資格制度…保安・安全士(建設業・商品知識) ■諸手当 資格手当(上限1万円)/健康手当(全従業員に月額一律5千円) 住宅手当(転勤者以外:月額一律1万5千円) ー転勤者への手当ー 家賃補助手当(5万円~) ▽単身赴任者 単身赴任手当(一律3万円)/帰省手当(月1回分の帰省旅費相当額) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBマーケティングの実務経験 ・MOS中級レベルのOfficeスキル ・マーケティング業務でリーダーとして活躍している方(3年以上) ・数字管理、分析の経験 ・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行 ■歓迎要件: ・ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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