正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
＜神田/第二新卒歓迎＞プラント電気設計スキルを基礎から習得/補助業務からスタート◆教育制度◎土日祝休
～所定労働7.5H×残業20h程／研修充実・スキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー～
■業務内容
大手エンジニアリング会社にて、大手化学メーカーの海外プラントに関する電気設計プロジェクトに携わっていただきます。
《業務内容・サポート体制》
プラント業界の経験がない方でも安心して始められるよう、まずは図面の朱書き修正や、資料の更新といった補助業務からスタートし、業務の流れや専門用語を丁寧に学んでいただける環境です。
AutoCAD操作は必須となりますが、電気に関する知識は基礎的な理解があれば問題ありません！
経験豊富な技術者がOJTを中心に実務をサポートし、将来的には電気設計者として活躍できるよう、育成フォローしていきます。
海外勤務にご興味のある方は、アメリカへ出張し、現場での経験を積むチャレンジもございます。
出張の期間は、１回で３カ月～半年程度を予定しております。（出張は必須ではございません。）
アメリカ現地で車移動が発生する為、慣れてきたら、ご自身で運転していただく機会もございます。
《働く環境》
・基本的に土日祝休み、所定労働時間は7.5H、平均残業20h程
・技術手当や家族手当など、長期就業しやすい福利厚生も充実
・技能研修や資格取得支援制度など、スキルアップできる環境
■キャリアステップ例
大手電力会社と連携したプロジェクトも多数あり、幅広い現場で経験を積むことができます。
将来的には現場の取りまとめを担うポジションとして、キャリアアップも目指せる環境です！
■魅力
◎大規模プロジェクトへの参画可能
プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。
◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務
当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 竹橋事業所 住所：東京都千代田区神田錦町 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年3月末に移転予定） 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与については希望または現在の給与を参考に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験などを加味して決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（直近実績：2.5か月分/年） ■各種手当 ・役職手当 5,000～50,000円 ・技術手当 5,000～50,000円 ・家族手当 17,000円 ※扶養家族がいる場合 ・出張手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限40,000円／月） 家族手当：扶養家族がいる場合、固定で17,000円支給 寮社宅：常駐の場合は、社宅を提供（諸条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■階層別研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 等 ■技能研修 ・各種CAD研修 等 ■資格取得支援：会社の定める資格取得時に、受験費用を補助 ＜その他補足＞ ■資格取得支援：会社の定める資格取得時に、受験費用を補助 ■入社後研修：個人のスキルに合わせて1か月程度実施し、本配属後も定期的な研修を実施 ■イベント（懇親会、忘年会、BBQなど） ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、ボードゲームなど） ■住宅支援制度：勤務地がご自宅から1時間以上かかる場合は、ウィークリーマンションや社宅を会社契約にて手配いたします |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝休み ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■育児、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験歓迎・第二新卒歓迎》 ■必須要件： ・AutoCAD操作の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・電気に関する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-1 PMO半蔵門ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容 設計のみならず、レーザースキャナーを用いた計測や３Dモデルの作成、２D・３DCAD設計、さらには360度画像を活用した現場管理など、デジタル技術を活用して、計測から設計、保守運用に至るまで、お客様の課題に合わせて、プラントに関わる様々な技術サービスを提案・提供しています。プラント業界を取り巻く様々な課題に対し、環境に配慮した設計や、新技術の推進、エンジニア育成など、創業以来培った技術とノウハウを活用し、課題解決のために取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松林 和宏 |
| URL | http://www.cosmo-eng.com/ |
| 設立 | 年1980年7月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 45,200百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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