【株式会社エルハンド】【栄駅すぐ】人事採用担当（新卒/中途採用メイン）◆年休125日/残業5時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【栄駅すぐ】人事採用担当（新卒/中途採用メイン）◆年休125日/残業5時間


【裁量権持って採用設計ができる環境/社員思いの社長の会社で社長と距離近く働ける】

■業務内容：
・人事採用担当としてITエンジニアの採用をお任せいたします。
・新卒／中途合わせて年間10名程度の採用を想定しています。

■採用業務：
・求人媒体や人材紹介会社（エージェント）との連携／対応
・会社説明会、学校訪問
・応募者対応、面接日程調整、面接実施
・内定後の候補者フォロー
・入社書類の作成、入社時受入れ研修の実施など
＜任意＞
・広報業務（SNS運用）などにもチャレンジ可能です。

■組織構成：
現在社員数は60名です。
・エンジニア53名、営業4名、人事1名、総務1名、事務1名
・人事は1名での体制となりますが、営業や総務と連携しつつ業務をすすめています。

■評価に関して：
採用数が評価指標となっているわけではなく取り組み過程が評価対象となっているためノルマ等はございませんのでご安心ください。

■当ポジションの魅力：
◎裁量権持って仕事に従事していきたい方におすすめの環境です
上層部から降りてくる指標は採用目標数のみであり、採用手法や手段などは自身で考えながら進めることができる環境です。
採用フローの設計や面接内で使う会社説明など採用のために必要なことはどんどん提案ができる環境です。

◎社長との距離が近く、意見出しがしやすい環境
他に人事のメンバーがいるわけではないため、相談先は社長や営業担当・エンジニアとなります。提案や相談などを相談しやすい環境となっています。
社長も「自身でしっかりと社員が何をしているのか」を理解したいという考えのため、距離近く寄り添っていただける環境です。

■働きやすさばっちり：
・「面接で社長の人柄や社風に惹かれて入社しました」という人がとても多い当社。
・何より働きやすさを大事にしており、社長との距離の近さも魅力の一つ。
・また、土日祝休みで年休125日以上、有休も取りやすく、残業も月5時間程なのでプライベートの時間も両立できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】