正社員
ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。
将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して経営陣とディスカッションを重ねながら、組織開発全般をリードしていただくことを期待しています。
◆具体的には 各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ミッション・ビジョン・行動指針の浸透に向けた施策 社内サーベイの企画・運用・活用促進 人材育成・マネジメント支援施策の企画・実施 人的資本開示対応 DE&I推進施策の企画設計・運用実行
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 600-1000万円 ■就業時間補足 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ■フレックスコアタイム 11:30 ～ 15:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度（犬・猫含む） |
| 応募資格 | ◆必須 事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験 上記の中で、人事戦略や人事制度の設計や運用に携わったご経験 ◆尚可 ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 100～1,000名規模の企業における人事制度構築経験 IT業界やエンタメ業界でのご経験 BtoCサービスを取り扱う企業でのご経験 上場企業にて人的資本開示に携わったご経験 曖昧さへの耐性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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