正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【丸紅G/東京】国際物流における営業企画/リーダークラス◆顧客サプライチェーンの全体最適化◆土日祝休
~総合商社「丸紅」グループの総合物流会社/年間休日123日~
■業務内容
国際事業に関わるソリューション提案に注力・拡大していく事を目的に、2025年4月に新設された国際営業企画チームとなります。
物流×DX推進の提案・実行を行う組織にて、新たな事業の種をつくりながら、既存事業にも更なるブラッシュアップをかけていただきます。
■業務詳細
◎単なる国際輸送の提案ではなく、顧客サプライチェーンの全体最適化を目的とした、オーダーメイド型のサプライチェーンソリューションをご提案。◎総合商社『丸紅』グループだからこそ実現できる「物流」「商流」「システム」の観点から見直す三位一体改革を実現します。
◎一人当たりの案件数は4~5案件程度、エリアは東南アジアを中心に他中国やアメリカの案件を取り扱います。
◎入社後、まずは既存案件への対応から将来的には新規案件の獲得へ取り組んでいただきます。
■働き方
通常月の残業時間は平均25 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。
担当していただく案件によっては年数回の海外出張の可能性もございます。
■キャリアステップ
◇入社後OJTにて基本業務を覚えていただきながら、まずは一つのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
◇その後、チーム長や将来の管理職を目指していただきたく、部下マネジメントや新規プロジェクトの構築業務をお任せします。
■魅力
◇直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
◇入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
■当社について
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の支社、営業所、海外拠点 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 484万円~606万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~340,000円 固定残業手当/月:63,390円~79,470円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,390円~419,470円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、階層別研修 <その他補足> 企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、看護休暇、育児休業(本人/配偶者ともに取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、有給休暇(入社月により按分、追加付与あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・国際物流営業経験(フォワーディングや国際海上輸送など) ・プロジェクトマネジメント経験(期間・規模問わず) ・データ活用(Excel、関数)に関する知識やご経験 ■歓迎条件: ・実務での英語使用経験、もしくはTOIEC500点相当の英語力をお持ちの方 (海外出張の際に使用する可能性があります。通常業務での使用は基本メールベース) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行 ■同社の特徴: 同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。 現在は物流センター総面積597,000平方メートル、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。 ■社員に関する取り組み: 物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。 ■ビジョン: 商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗原 剛 |
| URL | http://www.marubeni-logi.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 48,900百万円 |
| 従業員数 | 1,493名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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