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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【本社勤務／在宅可】AIソリューションの受注支援／たのめーるの上場企業◆売上1兆円超・住宅手当あり
~売上1兆1076億円超・全国130万社以上の顧客基盤・プライム大手IT企業~
●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める
●技術だけじゃない、AIの本当の価値を顧客に届ける受注支援スペシャリスト
●残業約10h/月・住宅手当あり・えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現
■業務内容
AIビジネス部門において、AIソリューションの受注支援業務を担当します。
自社が取り扱うAI・データ分析関連ソリューションの理解を深め、顧客への説明や個別提案書の作成を行います。
データ分析案件では顧客から預かったデータセットをアセスメントし、データの品質・構造・量を確認したうえで、AI分析の有効性を事前に評価します。
実際の分析は専門エンジニアが行いますが、分析観点での橋渡し役を担います。実際の商談参加や提案資料作成も行います。
案件支援においては基本的に担当営業とペアを組み、顧客への提案活動を進めます。
データ分析関連の案件ではAIビジネス課のメンバーや専門エンジニアと連携し、役割分担をしながら業務を推進します。
全国の案件を対象としており(原則Web実施)、社内外の多様なメンバーと協業しながら仕事を進めるこたができます。
■業務のやりがい
・AIやデータ分析を「技術」ではなく「ビジネス価値」として顧客に届ける役割を担えるやりがい
・顧客課題を理解し、AIが本当に有効かを見極めたうえで提案するため、表面的な導入支援ではなく本質的な価値創出に関われる
・営業、エンジニア双方と連携しながら、AI活用の最前線で経験を積める環境
・AI分野に限らず、クラウド、データ活用、業務システムなど、ITに関する網羅的な知識を実務を通じて身につけることができる
■配属先について
ﾄｰﾀﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｸﾞﾙｰﾌﾟAIﾋﾞｼﾞﾈｽ推進課：5名
社内のAI利活用を推進するチームと経営支援サービスチームが同フロアに隣接しており、部門を越えたコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
日常的に意見交換や相談がしやすく、AI活用と経営課題の両面から議論が行われています。
■働き方
業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、週1在宅、残業は平均10hです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ございません。 (1)｢適職主義｣という考えのもと､地域別･職種別採用を実施 (2)自己申告､社内公募､ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり ※転居を伴う転勤は全体の1割程度 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～550,000円 ＜月給＞ 274,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ■その他諸手当25,000～ ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者7,000円 子10,000円 住宅手当：住宅手当25,000円～58,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：【健康保険】 自社健康保険組合 厚生年金基金：大塚商会企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ (1)中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています｡ ＜その他補足＞ ・育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ・退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・有給休暇 ※会社指定取得有給6日（夏季休暇3日、年末年始休暇3日）※2023年実績 ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ分析・活用経験 （BIツールの活用・スプレッドシートのダッシュボード機能活用・SQL言語経験など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画･設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用･保守、ハードウェアのリペア･メンテナンスなど ■詳細: 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。 大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う｢マルチベンダー｣であるということ。 コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る｢マルチフィールド｣を擁し、 コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる｢ワンストップソリューション｣を展開し、 CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。 ■同社の取引企業: 同社は、130万社を超える非常に多くのお客様と継続的なお取引をしています。 お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡ また、業種別にみても､サービス業が約30％､製造業が約27％､卸売業が約17％を占めるなど､ 過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ つまり､同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています｡ ■保有資格: (1)国際標準化機構（ISO） 主要25サイトにて「ISO14001」認証を取得 東京CTOセンターおよびアプリケーションソリューションセンターにて「ISO9001」認証を取得 本社ビルなど4カ所にて「ISO27001」認証を取得 (2)プライバシーマーク（認定番号：第10820807号） (3)DX認定取得事業者 経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定取得事業者」としての認定を2021年4月1日に取得 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 裕司 |
| URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年12月 |
| 資本金 | 10,374百万円 |
| 売上 | 1,107,668百万円 |
| 従業員数 | 9,680名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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