【ＣＳアカウンティング株式会社】【新宿】クライアント企業の給与社保業務※優良企業ALEVEL認定／社内研修・スキルアップ支援制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【新宿】クライアント企業の給与社保業務※優良企業ALEVEL認定／社内研修・スキルアップ支援制度◎


～労務のプロとして活躍／研修＆OJTでスキルアップ／優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業～
人事アウトソーシングサービスを行う当社で、クライアントの給与計算・社会保険手続業務を担当いただきます。
■業務詳細
・給与計算業務
・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務等
※社労士業務はグループ内社会保険労務士法人CSHRと兼務して実施
※入力作業等の一部単純作業は、契約社員が行います。
【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】

■魅力
★大手クライアントの給与・社保に携われる
クライアントは中小企業のみならず、世界的総合電子機器メーカー、大手上場旅客運送会社の子会社群等、中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態の人事業務を複数社経験できます。また、給与計算と社会保険業務どちらもバランスよく担当いただけます。
★スキルアップが叶う環境
将来的には労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等に挑戦可能です。また資格合格報奨金制度で社労士合格を応援しております。
★評価
定量評価：クライアント業務で得た報酬（売上金額）を、役割に応じて個人・チーム・部署の売上実績として配賦し評価
定性評価：部門目標・個人目標や、プロジェクト活動での貢献等を評価
やる気加算：入社2年以内の一般スタッフを、業務にする取り組み姿勢から適正に評価する仕組み
★就業環境
年間休日120日以上、年間平均残業20時間程度
入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能、入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00～15：30)
※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％

■当社について
当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。
大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。

【チーム／組織構成】