【株式会社東邦銀行】【福島】人材紹介業務担当◆UIターン歓迎／福島で地域貢献／残業平均月12ｈ程度／年休122日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【福島】人材紹介業務担当◆UIターン歓迎／福島で地域貢献／残業平均月12ｈ程度／年休122日


～残業12時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」～
■ポジション概要：
当行のビジネスマッチングにおいて、人材紹介部門をご担当頂きます。
主には、営業がキャッチした人材ニーズに対して、協力求人票作成の上、協力会社（各人材紹介会社）に情報共有を行って頂きます。
また、今後は両手型（求職者）対応も含め業務拡大を予定しております専担者としてご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・人材紹介業務における企画、推進、案件管理
・求人企業・求職者の対応
・営業店のサポート（帯同訪問等）
・有料職業紹介許可にかかる法対応

■就業環境について：
◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。
◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。
■当行について：
当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。
多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。
また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

■雇用形態補足：
・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。
・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。
・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。
・正行員登用後は、期間の定めはありません。
・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月）

変更の範囲：銀行の定める業務

【チーム／組織構成】