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正社員 デューダ転職支援サービス

【デュプロ株式会社】【茨城】法人営業(デジタル印刷機) ※IoT対応製品多数/取引先多数で安定性◎/年休122日【転職支援サービス求人】(正社員)

デュプロ株式会社 求人更新日:2026年2月27日 求人ID:39405065
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【茨城】法人営業(デジタル印刷機) ※IoT対応製品多数/取引先多数で安定性◎/年休122日


【長期的な関係構築と計画性を重視する方に向く法人営業です。担当エリア内で既存顧客の更新時期を見極め、周辺機器まで含めた提案を進めます。技術職との連携により、学びながら提案幅を広げられる環境です!】
■業務内容
学校・民間企業・官公庁など、担当エリア内の既存顧客300~500件を軸に、デジタル印刷機やOA機器の更新提案を行います。顧客データから使用年数を把握し、訪問の中で業務フローや印刷量を確認しながら入替時期を判断します。入替が近い機器は、印刷速度や運用コストを比較しながら複数案を提示し、紙折機・丁合機・裁断機といった周辺機器まで含めて組み立てます。
新規は、エリア特性や導入実績を基にターゲットを絞り、電話コールやDM発送で接点をつくります。活動量よりも「見込を見立てる考え方」が重視され、無理な飛び込みは発生しません。
提案時は、保守契約まで含めた運用設計を行います。故障対応を担うCE職とは情報を共有し、入替検討が必要な顧客には同行して技術観点を補完します。CEの診断内容を踏まえ、最適な機種や構成へ導く“チーム営業”が特徴です。
多数顧客を並行管理するため、訪問計画の精度や逆算思考が成果に直結します。業務の優先順位付け、ヒアリングによる課題把握、社内連携による提案設計など、ミドル層の経験が活きる環境です。

■業務の魅力
更新サイクルが明確な商材のため、関係構築と計画設計が成果につながります。技術研修が整っており、IoT対応の新製品や周辺機器の知識を段階的に習得できます。CEとの協働により、技術理解を深めながら提案の質を高められる点も魅力です。

■働く環境
座学研修と機械研修を実施し、現場配属まで先輩同行で案件対応を習得します。エリア担当制で、顧客は官公庁から文教・民間まで幅広く、提案領域が広いことが特徴です。

■働き方
・既存中心の営業スタイル
・エリア担当制で無理のない活動設計が可能
・技術研修やフォロー体制が充実

■企業魅力
IoT対応製品の販売や自社ITシステム開発など、技術革新に継続投資しています。ペーパーレス化や多様なプリンター需要など時代の変化に応じた製品を展開し、官公庁・文教・民間へ広く導入されている安定基盤が強みです。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
茨城支店
住所:茨城県土浦市港町1-3-16
勤務地最寄駅:常磐線/土浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
405万円~533万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
その他固定手当/月:12,000円~18,000円
固定残業手当/月:39,200円~51,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
281,200円~369,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■年収モデル:
・30代、400~500万円
・35歳主任、11年目、約510万円
・40歳課長、13年目、約660万円

■その他固定手当内訳
・住宅手当:12,000-18,000円 ※居住地による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※非課税限度内で支給いたします
住宅手当:居住地による(茨城県居住は14,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用:65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

<その他補足>
■有給休暇取得促進制度
■永年勤続表彰制度
■提携保養所
■社員親睦会
■交流会(駅伝ほか)
■時間有休制度
■福利厚生倶楽部
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇(初年度10日/入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休・育児・介護休暇(取得実績あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験(個人・法人問わず)

■歓迎条件:
・法人営業経験(機械メーカー歓迎)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 デュプロ株式会社
所在地 〒530-8535
大阪府大阪市北区東天満1-11-19
デュプロビル
事業内容 ■事業内容:
・事務機器・省力化機械の販売および保守。
・コンピュータシステムの開発・販売および保守。
上記に関連したサプライ品の販売。

■ビジョン:
当社は、1950年(昭和25年)に液体式印刷機開発、販売で創業致しました。
その後もデュプロ製品だけではなく他メーカー製品の販売及びメンテナンスサービスを近畿、中国地区においてご提供し続けて参りました。
企業、官公庁、学校、新聞関連など業種を問わず幅広くご利用いただいております。
これまでは、お客様のニーズに合わせ、より良い製品及びサービスをご提供することを使命として参りましたが、社会課題である人口減少による労働力不足、気候変動による地球温暖化に対し、プリンティングイノベーション事業を通じて貢献し、より良い社会の実現に向け、ステークホルダーの皆様とコミュニケーションを取り支持される活動を行って参りたいと考えます。
代表者 -
URL https://www.duplo.co.jp/
設立 年1950年11月
資本金 20百万円
売上 8,307百万円
従業員数 155名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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