正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【リモート可】アプリ開発エンジニア ◆言語不問◎/残業20h程度/未経験歓迎/年休125日
【言語不問/未経験歓迎/Salesforceの専門性を高められる◎/Salesforceの知識がなくても大丈夫◎/年休125日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可/大手有名企業と取引多数】
■業務内容:
世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の導入・カスタマイズ支援に特化している当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、更なる事業拡大の為、アプリ開発エンジニアを増員募集致します。
■具体的な業務内容:
・Salesforce導入コンサルティング
・Salesforce上のアプリケーション開発
※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。
◇早期から上流工程に携わることが可能です◎(2年目から経験社員もあり)
◇単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。
◇当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。
◇プロジェクト例:https://www.quanz.co.jp/case/
■取引先:
セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ 他多数
■組織構成:
会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳(20代、30代が40%以上)の組織です。
■研修制度:
「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。
■働きやすい環境:
・年間休日125日
・土日祝休み
・残業月20h程度
・リモート勤務可能(リーダークラスになるとフルリモートも可能◎)
■当社の強み:
【Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない】
Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお声がけを頂いています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間補足欄をご覧ください。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原オフィス 住所:東京都千代田区神田佐久間町3-17 オガタビル4F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート頻度は案件による。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,300円~268,000円 固定残業手当/月:57,800円~84,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,100円~352,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■年収構成:基本給+固定残業手当+諸手当(資格取得手当+Trailhead手当等)+業績賞与 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年1回(業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当 ■オンライン学習手当 ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■資格受験費用負担 ■スキルアップ支援制度(技術書籍購入・機材購入・研修参加費等を全額支給) ■書籍購入補助 <その他補足> ■教育制度が充実: 資格取得の際の受験料・講習料等は会社で全額負担/資格を取得された際祝金をお支払い ■評価制度: 自己評価、上長評価をし最終評価は社長が行います。営業がお客様にアンケートを取り結果を元に評価を行っており透明度の高い評価を行っています。キャリアパスとしてはマネジメントだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。 ■その他: 定期的に社員同士で話し合い、 ノウハウ共有の勉強会や、ゲーム大会、飲み会などを企画。 その費用は全て会社が負担します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇4日間、有給休暇(入社後6ヶ月で付与、以後1年毎に付与)慶弔休暇、出産育児休暇 ※有給取得率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのWEB開発経験(1~3年程度)※言語不問 ■歓迎条件 ・Javaを使った開発経験 【★Salesforc知識経験不問★】 ・Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので知識・経験がない方でも安心して業務を行えます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: Salesforce導入支援、Salesforce導入コンサルティング、Salesforce上のアプリケーション開発、ITコンサルティング、これらに附帯する一切の業務 ■事業の特徴: 当社は、世界No.1のCRMであるSalesforceの専門家集団です。企業の営業支援に役立つSalesforceは、世界中の多くの企業に導入されておりますが、プラットフォームを最大限に活用するには、それぞれの企業が抱える課題にフィットしたカスタマイズが重要です。 当社はSalesforceの専門家集団として、現状分析と課題抽出を担当。導入企業に対して、多様なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 文明 |
| URL | http://www.quanz.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 394百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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