正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【未経験歓迎】サービスエンジニア／教育体制◎◆東証上場G／残業20h／年休126日／資格取得制度あり
◇平均勤続年数16年で定着率◎／東証スタンダード上場・東洋電機グループ
◇残業20h／年休126日／家族手当や時短勤務制度があり／資格取得制度あり
◇ 社会インフラ・工場の安定稼働を支えるサービスエンジニア
■業務内容：
モータ製品・ドライブ装置・関連部品の販売および保守サービスを行う当社にて、サービスエンジニアとして点検・保守・修理業務を担当していただきます。
<主な対象設備>
・工場の製造ラインで使用される電気機器（モータ等）
・ビル・銀行などに納められている自家発電装置
・マンション等の給水ポンプ設備
■業務詳細：
・定期点検やお客様からの問い合わせ対応
・1日の訪問件数は1～3件程度
・月2～3回程度、2～5泊の全国出張あり
・現場は必ず2～3名のチーム制で対応
・社用車移動／直行直帰も可
■組織構成：
同業務を行っている社員は約40名（年齢層20～60代※40～50代中心）が在籍しています。新卒から在籍している方も多く、経歴が長い方が多いです。
■入社後/キャリアパス：
入社後はOJTを中心に、先輩社員の補助業務からスタートします。
まずは現場に同行しながら業務を覚え、扱う機器は専門性が高いため、5年程度をかけて一人前へ育てる教育体制を整えています。
業務に必要な資格は入社後に取得いただき、取得費用は全て会社負担となります。
■資格取得支援制度：
・業務に必要な資格は会社主導で取得
・試験費用は2回まで会社負担
・講習会費用も会社負担
・資格取得時には教育奨励金支給
■当社の特徴：
当社は、東洋電機製造株式会社（創業100年以上）の全額出資により、1970年に設立された企業です。産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。
<安定性>
・創業以来赤字決算なしの安定経営
・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ
・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル
・インフラ・設備分野のため、なくならない事業
<働きやすさ>
・育児休暇の取得実績あり
・新卒から40～50代まで、長く働く社員が多い職場
・AIGの団体保険加入（業務外のケガ・入院費用も補償）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 【変更の範囲：会社の定める事業所】 定期的な異動や転勤無し 将来的な可能性のみ 大阪又は名古屋 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～377,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 212,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）/5.5か月分（前年度実績） ■昇給：年1回 ※その他固定手当詳細：食事補助手当 7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※詳細福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度（育児・介護） 各種研修セミナー、資格取得支援、家庭常備薬無償配布、定期健康診断（人間ドック:全社員対象） ベネフィットステーション（各施設割引制度） 医療保険、上乗せ労災保険 家族手当：月25,000円（18歳未満）2人目以降5,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休暇：年末年始（12月30日～1月4日）、創立記念日 ※休日出勤が発生した場合は振休もしくは手当を支給致します。（頻度:月数日程度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ■必須条件： ・機械系・工学系・電気系いずれかの知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・サービスエンジニア、メンテナンス、施工管理、設備保全など技術職のご経験 ・各種機械・設備の点検、保守、修理などのご経験 ・電気工事施工管理技士、消防設備点検資格者等の関連資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0202 岐阜県安八郡輪之内町大藪135 |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ ■企業理念 付加価値を創造し、地域社会に貢献する。 ■行動指針 ・現状に満足することなく、常に挑戦する。 ・行動に意志と感謝と責任を持つ。 ・全ては地域社会と人のために。 ■経営目標 ・安全・安心なものづくり ・高品質・高付加価値の実現 ・人財の育成 ・現場主義の徹底 ・信用の確立、適正利益の確保、堅実経営の実践 ・売上最大、経費最小、リスク最低にすることの実践 ・地域社会・地球環境の保全と発展 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-sangyo.net/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,309百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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