正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【グロース上場G×広告の“仕組み”をつくる営業】縦型ショート動画の配信最適化ツール「alpaka」
SNS広告の「当たり」を生み出す仕組みづくりに挑みませんか?
ショート動画が主役の時代、広告の勝ち方も大きく変わっています。
その最前線で、“成果の出る仕組み”をつくる仕事です。
■当社の状況:
従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。
特に、TikTokをはじめとした縦型ショート動画広告領域において、独自プロダクトの企画・開発・販売を推進する新規事業を立ち上げています。
現在、スマートフォンの可処分時間のうち10%以上がショート動画視聴に費やされており、この新たな広告接点を“どう売るか”だけでなく、“どう届けるか”まで支える仕組みを構築中です。
今回のポジションでは、上記新規事業におけるアカウントエグゼクティブ業務を担当していただきます。広告主や大手広告代理店と直接対話し、最適なソリューションのご提案からプロダクト改善に至るまで一貫して推進していただきます。
■業務概要:
・大手広告代理店や広告主に対する戦略的な提案と関係構築
・顧客のニーズを深堀りし、最適なソリューションを提案
・グループ会社と連携した新たなパッケージ商品の企画・実現
・社内外のステークホルダーとの連携を図り、プロジェクトを推進
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクトのブラッシュアップ提案
・新たな市場や顧客層へのアプローチと営業戦略の策定・実行
※「alpaka」サービスHP:https://alpaka.jp/
■本ポジションの魅力:
・上場企業の安定基盤×新規事業フェーズのスピード感
・事業責任者直下で、経営陣とも密に連携できるポジション
・AIや広告配信技術に精通したエンジニアと協働でき、テクノロジー人材としての成長機会も豊富
・日本最大級のインフルエンサーアセットを活用した独自の提案が可能
・将来的にはセールスマネージャーやプロダクト企画も目指せる
■組織構成:
20代後半から30代中盤のメンバーで構成された少数精鋭のチームです。ビジネス職とテック職が近い距離で連携し、柔軟性とスピード感を重視するスタートアップのような環境が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3日以上出社必須 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,261円~431,593円 固定残業手当/月:108,405円~151,740円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、45時間分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(5月末、11月末/対象在籍期間あり)※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OSSコミッター手当 ■TechDay 隔週の金曜日は業務外の開発が可能 <その他補足> ■OSSコミッター手当:月3万円(条件あり) ■ランチ手当:社員2名以上のランチで1320円支給/適用上限あり ■フリードリンク、フリースナック ■Progate無料受講(オンラインプログラミング学習サービス) ■服装自由、副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日程度)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、セルフケア休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: デジタルマーケティング、広告、またはテクノロジー関連業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フリークアウト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F |
| 事業内容 | ■ FreakOutについて 同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。 ■理念 freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。 『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。 ■創業者 グループ代表の本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。 |
| 代表者 | 時吉 啓司 |
| URL | https://www.fout.co.jp/freakout/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 333383万円(0年0月現在) |
| 売上 | 13530百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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