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【株式会社ナスタ】【東京/大井町】IoT製品・デジタル製品のテクニカルサポート◇各種手当あり/働きやすさ・福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ナスタ 求人更新日:2026年1月19日 求人ID:39411124
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【東京/大井町】IoT製品・デジタル製品のテクニカルサポート◇各種手当あり/働きやすさ・福利厚生◎


<テクニカルサポート(IoT・IT分野)の実務経験をお持ちの方へ/男女育休取得率100%/時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎/10年連続売上アップで安定性◎>

■求人概要:
コールセンターでは解決できない「技術的な難問」を解決へ導く。
現地調査まで行い、IoT製品の品質を守る「最後の砦」となるテクニカルサポートポジションを募集いたします。

■業務内容:
当社が展開するIoT製品・デジタル製品に関する「技術的な問い合わせ」に対し、調査・検証を行い、解決へと導くテクニカルサポート業務です。
一次受けのコールセンターでは解決できなかった難易度の高い案件に対し、ログ解析や開発部門との連携を行い、必要に応じて「現地への訪問調査」も行いながら原因を究明します。

■業務詳細:
1. 技術的な問い合わせ対応(2次対応・調査)
・コールセンターからエスカレーションされた「ハードウェアの不具合」や「アプリ・ソフトウェアの操作・通信エラー」について、詳細をヒアリングし、状況を整理します。
・原因究明: 過去の事例や仕様書、システムログを確認し、必要に応じて開発エンジニアへ技術的な確認を行います。
・ユーザーへの回答: 調査結果をもとに、ユーザーへ連絡し、解決策をレクチャーします。

2. 現地訪問・実機調査
・電話やログ解析だけでは原因が特定できない場合や、物理的な交換・検証が必要な場合に、顧客先(マンション・アパート等の設置現場)へ直接訪問します。

3. 業務フロー構築・製品改善
・FAQ・マニュアルの更新: 現地調査で得た知見をマニュアル化し、一次対応での解決率向上を図ります。
・製品フィードバック: 現場で確認した不具合の傾向や、ユーザーの生の声を開発・品質保証部門へフィードバックし、製品の品質向上に繋げます。

■出張が発生するタイミングについて:
週1~2回を想定しています。

■想定されるエリアについて:
全国が対象となりますが、基本的には関東エリアを想定しています。
業務上、急な出張となりますが遠方の場合、個人の都合を加味してアサインします。
作業は1~2時間程度が主なので、遠方でも日帰りが可能です。
日帰りを強要してはいないので、本人の希望に合わせて前泊、当日泊も相談できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大井町オフィス
住所:東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル 1F・14F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~340,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
220,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
■賞与:年2回※実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当
住宅手当:家賃最大70%補助
寮社宅:独身寮、転勤
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用/勤務延長)あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中)
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・介護時短勤務
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
夏期休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・慶弔休暇・介護休暇など
※計画有給含む年間休日は127日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・テクニカルサポート(IoT・IT分野)の実務経験
ハードウェア(通信機器、PC、スマホ等)やソフトウェアに関するサポート経験。
・普通自動車運転免許(AT限定可)
現地訪問の際に社用車を使用する可能性があるため。

■歓迎条件:
・フィールドエンジニアまたはサービスエンジニアの経験
・IoT製品、スマートホーム機器のサポート経験
・ログ解析やネットワークの基礎知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ナスタ
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-1-3
事業内容 【事業内容】
「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。
製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、
モノづくりの工程すべてを自社で担っています。
代表者 代表取締役 CEO 笹川 順平
URL http://www.nasta.co.jp/
設立 年1947年8月
資本金 100百万円
売上 129億(2023年度)
従業員数 450名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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