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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【東京/大井町】IoT製品・デジタル製品のテクニカルサポート◇各種手当あり/働きやすさ・福利厚生◎
<テクニカルサポート(IoT・IT分野)の実務経験をお持ちの方へ/男女育休取得率100%/時短制度、退職金、資格取得補助など福利厚生◎/10年連続売上アップで安定性◎>
■求人概要:
コールセンターでは解決できない「技術的な難問」を解決へ導く。
現地調査まで行い、IoT製品の品質を守る「最後の砦」となるテクニカルサポートポジションを募集いたします。
■業務内容:
当社が展開するIoT製品・デジタル製品に関する「技術的な問い合わせ」に対し、調査・検証を行い、解決へと導くテクニカルサポート業務です。
一次受けのコールセンターでは解決できなかった難易度の高い案件に対し、ログ解析や開発部門との連携を行い、必要に応じて「現地への訪問調査」も行いながら原因を究明します。
■業務詳細:
1. 技術的な問い合わせ対応(2次対応・調査)
・コールセンターからエスカレーションされた「ハードウェアの不具合」や「アプリ・ソフトウェアの操作・通信エラー」について、詳細をヒアリングし、状況を整理します。
・原因究明: 過去の事例や仕様書、システムログを確認し、必要に応じて開発エンジニアへ技術的な確認を行います。
・ユーザーへの回答: 調査結果をもとに、ユーザーへ連絡し、解決策をレクチャーします。
2. 現地訪問・実機調査
・電話やログ解析だけでは原因が特定できない場合や、物理的な交換・検証が必要な場合に、顧客先(マンション・アパート等の設置現場)へ直接訪問します。
3. 業務フロー構築・製品改善
・FAQ・マニュアルの更新: 現地調査で得た知見をマニュアル化し、一次対応での解決率向上を図ります。
・製品フィードバック: 現場で確認した不具合の傾向や、ユーザーの生の声を開発・品質保証部門へフィードバックし、製品の品質向上に繋げます。
■出張が発生するタイミングについて:
週1~2回を想定しています。
■想定されるエリアについて:
全国が対象となりますが、基本的には関東エリアを想定しています。
業務上、急な出張となりますが遠方の場合、個人の都合を加味してアサインします。
作業は1~2時間程度が主なので、遠方でも日帰りが可能です。
日帰りを強要してはいないので、本人の希望に合わせて前泊、当日泊も相談できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大井町オフィス 住所:東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル 1F・14F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~340,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当 住宅手当:家賃最大70%補助 寮社宅:独身寮、転勤 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用/勤務延長)あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・育児留学制度(男女ともに育休取得率100%を継続中) ・育児時差・時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・結婚・出産祝い金 ・不妊治療費補助制度 ・卵子凍結補助制度 ・介護時短勤務 ・自社製品モニター制度 ・人間ドック費用補助 ・副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり 夏期休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・慶弔休暇・介護休暇など ※計画有給含む年間休日は127日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・テクニカルサポート(IoT・IT分野)の実務経験 ハードウェア(通信機器、PC、スマホ等)やソフトウェアに関するサポート経験。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 現地訪問の際に社用車を使用する可能性があるため。 ■歓迎条件: ・フィールドエンジニアまたはサービスエンジニアの経験 ・IoT製品、スマートホーム機器のサポート経験 ・ログ解析やネットワークの基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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