NEW
正社員
自社開発のAMRの現場での立ち上げから
稼働後の保守・運用までを一貫してご担当いただきます。
実際に現場でロボットを動かし、
物理的なセットアップや修理までを完遂するポジションです。
《具体的な業務内容》
■導入・立ち上げ
└顧客の倉庫や工場へ出向き、ロボットの立ち上げ
└現場で専用アプリを使用してマッピング作業や、
PCを使用して走行ルートやタスクなどのデータ入力
└顧客が既に使用している既存システム(WMSなど)と
当社のシステムを連携させるためのサポート など
■出荷前準備・キッティング
└納入前のロボットに対し、初期設定やソフトウェアの更新作業
└現場に搬入するための出荷準備・梱包等 など
■保守・メンテナンス・トラブル対応
└ロボットが破損した場合や接触が悪くなった際の部品交換、
取り付け作業など、ハードウェアのメンテナンス
└「データを読み取らない」「システムが動かない」
といった不具合に対しての一次解析 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務一般
【手がける商品・サービス】
当社のAMRはAIと群知能で現場の人手不足・生産性課題を解決する、
物流・製造現場のソリューションロボットです。
《導入事例》
◆作業者の歩数を65%削減し、身体的負担を大幅に軽減
◆他社が不可能と断った狭い現場に、60台のAMRを導入
生産性を2.5倍に引き上げ、繁忙期の人員不足問題を解決 など
▼詳細はこちら
https://syriusrobotics.co.jp/case-study
【いつでも本音で話す、年齢や役職に関係ないフラットな社風。】
当社は社員の約7割を中国籍が占めています。プロ意識の高いメンバーたちのコミュニケーションは率直で、忖度などはせずに、言いたいことはちゃんと伝えられる環境なのが当社の特徴です。また、仕事で求められることは、「自分なりに考え工夫して動けるかどうか」。中国企業ならではの結果重視の雰囲気があります。「様々な国籍のメンバーがいるチームで挑戦してみたい」「フラットな社風が好き」「スピード感が求められる環境で働きたい」そんな方に最適な環境です。
【300件以上の特許を取得した技術で世界の物流を動かす。】
当社のAMRは、1拠点で大量のAMRを同時稼働させ、人員を66%削減したり、生産性を2.5倍に向上させたりなど、他社では不可能だと判断された課題にも挑戦し、物流現場の物流革新を継続的に推進しています。万が一現場でトラブルが発生した際には、フィールドアプリケーションエンジニアが中国本社のエンジニアとリアルタイムで連携。そのためには、技術力に加え、ビジネスレベルの中国語スキルが不可欠です。API連携やセンサーなどの技術領域での話し合いは、翻訳ツールだけでは伝わらない「エンジニアの直接的な会話」が解決の鍵となります。また、他にも世界とつながる機会は増加予定。今後、韓国・シンガポール・アメリカなど海外拠点の立ち上げにも日本のエンジニアが稼働するので、グローバルに活躍するチャンスがあります!
【身につくスキル・キャリアパス】
年齢や社歴、過去の経験にとらわれず、フラットな評価を行っています。現在、組織は急成長の真っただ中で、マネージャーや事業責任者などのポジションもこれから続々と生まれていく段階です。大企業のようにポストが固定されていないため、意欲と成果次第でリーダーや役員など、さらなるキャリアアップも目指せます。
ポイント1《特許300件以上取得の最先端ロボット-AMR-》 技術課題を言葉の壁を越えて解決するエンジニアへ
■中国本社と同期する、ボーダレスな開発環境
当社は、中国本社の
「シリウスロボティクス」の日本拠点。
物流倉庫内の人手不足を解消する
ロボットソリューションの開発を行っており、
最先端のロボティクス技術に触れることが可能です。
■中国語で本社とスムーズにやり取り
現場で起きる複雑な事象を解決するには、
エンジニア同士のダイレクトな対話が欠かせません。
「データを読み取らなくなった」や「動かなくなった」
などの技術的なトラブルシューティングを実行する際は、
中国本社のエンジニアと直接やり取りをして最適解を導き出します。
■日本からアジア、そしてアメリカへ。
私たちのフィールドは日本国内だけに留まりません。
今年から本格化する韓国、シンガポールなどのアジア圏、
そしてアメリカへの展開に伴い、海外出張の機会も!
世界中のシステムをセットアップすることで
現地の物流課題を解決するエンジニアへの成長が望めます。
中国本社のエンジニアと連携しながら、各地の物流インフラを支える――
国境のないフィールドで挑戦しませんか。
ポイント2社内に居ながらにしてグローバルなビジネスを体感できます。
中国に本拠を置き、グローバルな規模でビジネスを展開している私たち。そのため社内は“ダイバーシティ”を強く意識しており、中国国籍、日本国籍の社員が同じフロアで仕事に取り組んでいます。エンジニアとして開発をリードしているのが中国人で、営業を担っているのが日本人。ともに多様性を理解し、互いに協力しながら仕事を進めています。人間関係も良好で対人関係で悩むこともナシ。みんな親切ですので、仕事が進めやすい環境です!また、社内ツールにはアジアで急成長している中国版Slack『Lark』を利用。送った文章は翻訳が可能なため「中国語が分からない…」などと言葉の壁にぶつかる心配もありませんので、安心してスタートできます!
ポイント3最先端技術である“ロボット”に日常的に触れる醍醐味。
物流ロボットとソリューションをテーマに、「AI」を搭載したAMR(自律走行ロボット)の開発を手掛けている当社。画期的な製品ではありますが、代表は現在もバージョンアップに熱心で、改良に向けたプロジェクトを推進しています。こうした製品や技術に携わりながら業務を進めていくことで、当社の技術力の高さを肌で実感していただけるはずです。実際にすべての社員がロボットのデモ機を動かせるほどの技術とスキルを身につけています。すぐそばに最先端のテクノロジーであるロボットが存在している環境ですので、受ける刺激もきっと大きなものがあるでしょう。
ポイント4取材担当者より
同社は、日本の物流現場が抱える深刻な人手不足を、AMR(自律走行ロボット)技術で解決するソリューションカンパニーだ。IoT機器を開発するための技術分野において、300件以上の特許を取得していることや、AIからハードウェアまでを垂直統合した独自の「群知能」技術を強みに、既存の倉庫環境を活かしたまま導入できる実戦的なソリューションを提供している。例えば物流倉庫のピッキング人員を66%削減した実績があり、その明確な成果は、社会インフラの維持に直結するものだ。さらに、今後活躍の舞台は世界へと広がる。韓国、シンガポール、米国など、海外拠点の立ち上げプロジェクトにも日本のエンジニアが参画し、グローバル規模で物流変革を推進していくそうだ。最先端のロボティクス領域で、物理的な現場を最適化する汎用的な解決力を磨く。その経験は、エンジニアとしての専門性と市場価値を、確かなものへと高めるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3~6ヶ月に雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※クライアント都合や展示会等により、出勤時間が変動する可能性があります 【残業について】 月平均20時間程度ですが、中には定時退勤をする社員もいます。 ※業務集中時期は残業時間に変動があります 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆転勤なし ◆直行直帰OK 東京都江東区越中島2-1-38 千住倉庫1号棟 2階 ※千葉、埼玉、神奈川などの物流倉庫や工場への訪問もございます (変更の範囲)上記以外を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■JR京葉線「越中島駅」出口3から徒歩約6分 |
| 給与 | ◆想定年収500万円~700万円 ◆賞与年2回 月給35万円~50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分(80,300円~114,700円)を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※能力や経験に応じて決定します ※試用期間中(3~6ヶ月)の給与・待遇に変動なし 【賞与について】 年2回 ※業績と評価に応じて支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■賞与年2回 ■時間外手当(固定残業手当の超過分を全額支給) ■交通費(全額支給) ■各種研修制度(オンライン研修など) ■資格取得支援制度(物流関連の資格など) ■書籍購入制度(費用会社負担) ■社内行楽イベント(グループ会社含む) ■服装自由 ■屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ◆有給申請は基本的に100%通ります ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◆5日以上の連続休暇取得OK |
募集背景
アジア・米国への展開に伴う事業拡大と、将来的なIPOも視野に入れ、組織体制の強化を進めています。国内外の多様な顧客からの引き合い増加に対応し、より多くの現場課題を解決するため、フィールドアプリケーションエンジニアを募集中です。次世代の物流インフラを創る仲間をお待ちしています。
| 応募資格 | 第二新卒の方も歓迎します! ■学歴不問 ■中国語ビジネスレベル 以上 ■日本語能力試験N2 以上 以下いずれか必須 ■ハードウェアの機器の保守・メンテナンス・トラブルシューティングの経験 ■BtoBシステム(ERP/WMS等)の導入経験 《求める人物像》 ■細かい指示を待つのではなく、主体的に行動できる方 ■技術力と語学力を活かしてグローバルに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | シリウスジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋茅場町二丁目12番10号 H1O日本橋茅場町 513 |
| 事業内容 | ◇中国に本社を構えるグローバルカンパニーの日本拠点 ◇物流向け最先端のロボットソリューションを提供 ◇自社製造工場で日本基準の製造を実現 ◇完全週休2日・年間休日120日 ◇中国など異文化との交流・ダイバーシティを推進 -------------------------- ■AMR(自律走行ロボッ卜)のハードウェア・ソフトウェアの設計・開発・テスト ■物流業務をスムーズに進めていくための環境整備 ■多様な場面やニーズに応えうるロボットソリューションの構築 ■生産性の向上とトータルコスト削減の実現に向けたソリューションの提案 など 【製品・サービス】 ■物流・ロボット(自律走行型ロボット) └FlexComet └FlexSwift └FlexPorter ■AIoTサービス └FlexGalaxy:Operational Intelligence for Warehouse ■RaaS(Robotics as a Service:ロボティクス・アズ・ サービス) └ロボティクスサービスを月額定額制のサブスクリプション型で提供 【拠点】 ◆本社 東京都中央区日本橋茅場町二丁目12番10号 H1O日本橋茅場町 513 ◆中国本社(Syrius Robotics Co., Ltd.) 401, Block D, Building 7, Shenzhen International Innovation Valley, Dashi 1st Road, Nanshan District, Shenzhen, China |
| 代表者 | 代表取締役 蒋 超(Adam) |
| URL | https://syriusrobotics.co.jp/ |
| 設立 | 2019年5月 |
| 資本金 | 7700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名(グループ合計101名 ※2026年2月現在) |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。