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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【青森】農業機械のサービスエンジニア◇充実研修で安心スタート◇国内トップシェアの農業機械メーカー◇
== 乗用・自走式草刈機で国内シェアトップクラス/業界初の独創的な製品を次々と生み出している農業機械メーカー/世の中に「あったらいいな」をカタチにできる会社です ==
■業務概要:
当社にてサービスエンジニア(主に、草刈機)をお任せします。
修理対応などを通じて、ユーザー、代理店、営業所、事務、本社(各部署)をつなぐ“ハブ”のような存在を目指してもらいたいと考えています。
■業務内容:
◇農業機械の修理
◇販売店やユーザ宅に訪問しての修理や引き上げ
◇修理見積やクレーム報告
◇実演や展示会などの搬入応援
◇電話応対
◇修理技術の指導、講習、マニュアル作成
◇営業支援(製品の納品や引き上げなど)
◇新商品提案 業務改善 作業場の整理整頓
■弘前営業所の雰囲気:
弘前営業所には4名在籍し、40代2名、30代2名が在籍しています。
◎各担当の考えを尊重し自分のペースで仕事ができる職場環境
◎中途採用者が多く、他者を尊重する風土は強く、協力しあえる関係性
◎ショールームの機能も持ち合わせているため、オシャレなデザインを取り入れた事務所となります。
■入社後の流れ:
入社後、数週間本社研修(福岡)も予定しています。研修内容は、営業手法や製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。
また、費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて同行営業等を行いながら業務を覚えていただきます。
■働き方に関して:
繁忙期が3月~10月となり、月平均残業時間は20時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。
■企業の特徴
草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 弘前営業所 住所:青森県弘前市大字神田4丁目2-5 勤務地最寄駅:JR線/撫牛子駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) ◎グリーンラボというコンセプトで営業所を建設しています。2017年に既存施設をリノベーションして建設し、ショールーム機能を備えたブランド発信拠点になります。 <転勤> 当面なし ◎原則、転勤はございません。 ※将来、リーダー候補などになられる場合、スキルアップも含め、近隣地域への異動可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):234,900円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 234,900円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績:4.5ヶ月分(業績に応じて変動) ■地域手当 ■役付手当 ■モデル年収:30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり):月額30,000円 家族手当:第1扶養者10500円、第2扶養者以降6000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり:上限65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり(OJT随時実施します) ■外部研修参加時、資格取得時の費用は、全額会社負担 <その他補足> ■確定拠出年金 ■社内研修及び社内研修旅行、社員総会・OREC Festival 工場開放などイベント多数開催! ■外部研修参加時、資格取得時の費用は、全額会社負担 ■制服貸与(社員価格で空調服や安全靴などを購入できます) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ◎原則土日祝日、年次有給休暇、慶弔休暇 等 詳細は弊社年間カレンダー |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車免許(AT限定不可) ・サービスエンジニアや、修理・メンテナンス、整備士の経験がある方 (自動車や建設機械の整備経験者の方はこれまでの経験を活かすことのできる領域が多くあります。) ・一般的なPCスキル(メール、ビジネス文書、見積書作成) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーレック |
|---|---|
| 所在地 | 〒834-0195 福岡県八女郡広川町日吉548-22 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自走式草刈機・乗用式草刈機の農業機械メーカーで国内シェアは自ブラント40%、OEMと合わせると70%のシェアを持ちます。 国内だけでなくヨーロッパ(シャンパーニュ地方)やアジア、オセアニアやアメリカなど海外市場も開拓しています。 農機事業以外にも「食 環境 健康 IT」を新機軸に事業展開を行っています。 ■ビジョン: 「草と共に生きる」減農薬や無農薬農法への関心が高まる以前から除草剤に頼らない草生栽培を可能にする 自走式草刈機の開発を出発点とし、「世の中に役立つものを誰よりも先につくる」を創業精神にこだわりのものづくりで事業を営んできました。 安全・安心な農産物を育む農家の皆様を支援する企業であると共にさらなる農業発展に貢献する新規事業の創造にも取り組んでいます。 ■特徴(TOPICS): 縮小傾向にある農機市場ですが、当社の過去5年間の貢献高(当社では売上高をこう呼びます)は100億円を超えています。 製品はエンジン・タイヤ・樹脂・アルミ製品を除き内製化が進んでいます。小さな歯車や軸から手掛け、企画・開発・組立・販売まで一貫して自社で行っている当社はお客様からのお困り事や要望をいち早く開発へフィードバック、品質が高く、ニーズにマッチした新製品開発の土台となっています。農業との関わりが深い事業である為、農業に関する新規事業を立ち上げています。鹿児島の宝の野菜「すいおう」でつくった濃緑青汁や「洗顔石鹸」 の通信販売事業、家庭菜園SNSの「菜園ナビ」のIT事業、「スイカ用種なし花粉」の花粉事業、畜産農家の消臭装置「Dr.MIST」の環境事業です。 ■組織風土: 創業以来赤字なし。直近3年間の高専卒以上入社の離職者は「1名」のみ。CSRの一環として毎年9月には本社工場を開放する「ORECフェスティバル」を開催。近隣の小学生への草刈り体験授業なども実施しています。 2019年10月31日 福岡県福岡市中央区赤坂に「OREC green lab 福岡」をオープン。人と農・自然とのつながりを身近に感じられるスペースとして、農や食をテーマにした、ドリンク、図書、イベントにてブランドを発信しています。従業員は全て正社員として雇用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orec-jp.com |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 404名 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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