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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【東京】『SUBWAY』の商品開発部長◆東証上場/新規店拡大中の注力事業・世界最大級ファストフード店
【年収727万円~/2034年までに1,000店舗を目指すSUBWAYで商品開発部長として活躍/完全週休2日制・年間休日119日】
当社の成長を支える商品開発部門の責任者として、商品戦略の立案から開発、導入、定着までを一貫して統括していただきます。マーケティング部門、購買、オペレーション、SV・研修部門と連携し、中長期の商品開発戦略を策定し、全国の店舗に影響を与える商品を生み出すことが求められます。
■主な業務内容:
・マーケティング部門、購買、オペレーション、SV・研修部門と連携し、中長期の商品開発戦略・商品ポートフォリオの策定
・新商品・季節商品・改廃商品の企画および開発統括
・原材料選定、原価設計、品質基準の策定
・サプライヤーとの折衝・管理
・導入時のオペレーション設計、マニュアル監修
・商品開発部メンバーのマネジメント・育成
・経営層への報告・提言
■組織体制:
・商品開発部3名(うち部下2名)
・マーケティング部門、購買、オペレーション、SV・研修部門など複数の部門と密に連携しながら業務を推進します。部長職として、チーム全体をリードし、戦略的な商品開発を実現していただきます。
■ポジションの魅力:
・全国(全加盟店)に影響を与える商品を生み出すことができます。
・フランチャイズビジネスにおける商品開発の中核ポジションとして、ブランド戦略と商品戦略の両立を担う責任ある役割を担うことができます。
■サブウェイについて:
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。
■当社の魅力:
ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 基礎・応用研究(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅:京急空港線/大鳥居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 727万円~877万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):455,000円~555,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 485,000円~585,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:業績連動賞与(昨年実績:3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有 住宅手当:月2万円 ※規定有 寮社宅:社宅制度 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■充実のフォローアップ研修 ■E-ラーニングシステム ■社内FA制度:3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度 ■独立支援制度 ■ワタミビジネススクール <その他補足> ■社内融資制度/従業員持株制度/慶弔金制度/所得補償制度/医療保障制度/団体定期保険/独立支援制度/社員割引あり(就業中の食事半額など) ■出産育児介護への支援 従業員が出産、育児、介護と業務を両立できるよう、支援や休職などの各種制度を整備しました。時間短縮勤務や深夜就労、残業の制限などを導入しています。 ★健康経営優良法人認定(2021年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり/女性社員の取得率100%) ◎年間公休日数107日+平均有給取得日数8日→実質年休115日程度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~学歴不問~ ■必須条件: ・外食チェーン・中食・食品メーカーでの商品開発経験 ・商品開発部門でのマネジメント経験(課長職クラス以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて: 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
| 代表者 | 渡邉美樹 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 82,300百万円 |
| 従業員数 | 1,621名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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