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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【在宅勤務可】運用リーダー/NECマーケティングIT基盤の運用改善<EP107>
◆マーケティングDXをITで加速/NECグループ案件/運用設計・標準化に挑戦/在宅勤務可/リーダー経験を活かす/業務×ITスキルを強化/キャリアアップ可能◆
NECのマーケティング領域を支えるIT基盤の運用を担うポジションです。運用改善や標準化を推進し、DXを加速する重要な役割を担います。業務とITの両面でスキルを磨き、市場価値を高めたい方に最適な環境です。
■採用背景
NECではマーケティング領域のDXを推進中。当グループはIT面からDXを支えるため2023年に新設されました。対応範囲拡大に伴い、運用設計や改善をリードできる人材を募集します。
■業務内容
NECグループのマーケティング系ITシステム(Web基盤やMAツール等)の横断的な運用を担当します。
具体的には、既存システムの運用改善や高度化、複数システムを跨ぐ運用設計・標準化を推進。業務部門と連携し、課題抽出から改善策の立案・実行までを担います。入社後は現場リーダーの指導のもと、運用プロセスを理解し、3~6か月後を目途に運用改善や標準化のリーダーとして活躍いただきます。関係者との調整力や課題解決力を発揮し、安定運用と効率化を両立させることが期待されます。
■業務の魅力
・NECのマーケティング機能部門と密接に連携し、ビジネスの中核に関わる経験が積めます
・業務知識とITスキルを同時に伸ばせるため、キャリアの幅が広がります
・能力に応じて運用改善からサービスマネジメントまで幅広い役割に挑戦可能です
■働く環境
・出向先はNECコーポレートITシステム部門
・チームは14名、うち管理職4名。協力体制が整っています
・情報共有はJira、Teams、Zoomを活用
■働き方
・リモートワーク率約60%
・客先常駐なし
※本ポジションは入社後、日本電気(NEC)株式会社(ITサービス事業等を行う)へ在籍出向いただきます。
■キャリアパス
3年後にはサービスマネジメントなど上級職を目指せます。希望に応じて企画や運用戦略など、より広範な領域へのキャリア展開も可能です。
■企業魅力
NECソリューションイノベータはNECグループの中核企業として、社会価値創造型のITソリューションを提供。安定した基盤と先進技術を活かし、DX推進に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> NEC玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅:各線/新木場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 683万円~939万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~490,000円 その他固定手当/月:90,000円~120,000円 <月給> 440,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ご経験などにより変動がございます。 上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。 昇給:年1回 賞与:年2回(管理職:年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> NEC Growth Careers(人材公募制度)、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム <その他補足> ■兼業可(社内規定あり) ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与(社内規定あり) ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・運用業務経験(3年以上) ・運用設計経験 ・運用リーダー経験 ■歓迎条件 ・ITIL資格保持 ・アプリケーション開発経験 ・コーディング知識 ・高度情報処理技術者資格保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置: NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色: (1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 (2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン: 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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