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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【相模原】WPSエンジニア(ファブプロジェクト)※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社/将来性◎
~日本を代表するフォトニクス企業/世界市場でトップクラスのマーケットシェア/福利厚生・各種休暇充実/転勤無・年休125日~
■業務内容:
新棟建設、クリーンルーム拡張、装置移設など、将来的な生産能力と生産効率を確保するための部門横断プロジェクトのリードを担います
・新棟建設、改修工事、ユーティリティ設備更新など、サイトレベルのプロジェクトの企画・管理
・ファシリティ、生産、グローバルエンジニアリング各チームと連携し、スペース利用最適化および運用効率の向上を推進
・施設拡張やインフラ改善に関するフィージビリティスタディ、予算策定、スケジュール計画の主導
・外部業者および社内ステークホルダーとの調整を行い、品質・コスト・スケジュールの整合性を確保
・中長期的なファブキャパシティ計画および投資戦略の支援
■募集背景
当社の長期的な製造戦略を推進するため、ファシリティおよびサイトインフラに関する計画・推進機能を強化します。
本ポジションは、新棟建設、クリーンルーム拡張、装置移設など、将来的な生産能力と生産効率を確保するための部門横断プロジェクトのリードを担います。
■同社について
【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】
親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル(前年比+21%)、株価は1年で+193%と急成長中です。
【光半導体について】
光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20%以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,714,288円~9,285,712円 固定残業手当/月:190,476円~309,524円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~1,083,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には残業50H含む ■業績連動インセンティブあり ※管理監督者は残業手当なし ※非管理監督者は50H分の残業手当を年収に含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:非管理職のみ対象 住宅手当:独身30歳まで、世帯者40歳まで 寮社宅:条件により単身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金 <定年> 60歳 定年後1年毎契約更新 職務変更なければ処遇変更なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社会保険完備 福利厚生(通勤手当全額支給、財形貯蓄、カフェテリアプラン等有) <その他補足> 自社株付与制度、カフェテリアプラン等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・工学、建築、または関連分野の学士号 ・ファシリティ、製造、または建設プロジェクトマネジメントの実務経験がある方 ・工場インフラ(ユーティリティ、クリーンルーム、HVAC など)に関する理解 ・英会話能力 ■歓迎要件 ・半導体ファブ建設または拡張プロジェクトの経験 ・CAPEXプロセスおよびベンダーマネジメントへの理解・経験 ・設計・エンジニアリング・施工フェーズを跨ぐプロジェクトコーディネーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ルメンタム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-5250 神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日立製作所より独立した世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカー。親会社は「光」の技術を活用した様々な分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立している、米国Nasdaq上場のLumentum Holdingsです。 <主な事業内容> 通信用光半導体素子の研究開発・設計・製造・販売 ■企業概要: 同社は株式会社日立製作所が誇る光技術を継承し、2000年に日本オプネクストとして誕生、2012年日本オクラロ、2019年に日本ルメンタムへと社名変更しました。世界の光通信網を快適により高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しております。主力製品は主に通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行ないます。私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンターといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。 ■沿革: 前身の日本オプネクストは2000年に日立製作所の光学部品事業を母体として設立。2012年に日本オクラロ、2019年に現在の日本ルメンタムへと生まれ変わりました。同社は光通信における草分け的存在であり、業界のグローバル・リーダーとして世界最先端の技術力による生み出される高付加価値製品を提供しています。グローバル全体で社員数は約8,000名、30年の歴史を有する日立製作所の革新的光技術、もの作り技術と、米国式経営を融合した大変ユニークで真にグローバルな会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hrmos.co/pages/lumentum |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 20,000百万円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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