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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【週2リモート可】デジタルマーケティングプランナー/創業100年以上の広告代理店/大手案件多数◎
【創業100年以上の実績とベンチャー風土を兼ね備える総合広告会社/上流のデジタルマーケティング戦略立案~実行、効果検証までトータルサポートが可能/ワークライフバランス◎】
■仕事内容:
社内の営業及び社外のクライアントに対し、デジタルマーケティング/SNSマーケティングの戦略立案から戦術設計までのプランニングと、案件獲得後の進行と改善に至るまでのPDCAサイクル全般を担当いただきます。同社では当ポジションを「デジタルコミュニケーションプランナー」としており、デジタルコミュニケーションプランニング部への配属を予定しております。
■主な業務:
・デジタル広告プランニング(提案資料/シミュレーション作成含む)
・Webサイト構築(SEO/SEM/コンテンツマーケティング/アクセス解析含む)
・SNS公式アカウント運用(フォロワーを増やすためのPR/バズ投稿キャンペーン含む)
・インフルエンサーマーケティング(ソーシャルリスニングを踏まえたキャスティング/投稿の切り口提案含む)
・営業、クライアントとのMTGを通した提案/報告業務
・メディアレップ、媒体社、各事業会社との折衝
・社内企画部門(ストラテジック/メディア/プロモーション/クリエイティブ部門)と協働した統合プランニング
■配属先:東京本社
マーケティングコミュニケーションデザイン局
デジタルコミュニケーションプランニング部
部長40歳、部員7名(40代男性3名、30代男性1名、20代男性1名、40代女性1名、20代女性1名)
■案件事例:
同社では様々なメディアを活用したマーケティングを実施しています。詳しくは下記URLをご覧ください。
https://www.oricom.co.jp/works/
■同社の特徴:
1922年に創業者が東京銀座で新聞折込広告を日本初の新事業として立ち上げ、更にその後、現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発する等、ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、2022年4月に創業100周年を迎えた総合広告代理店です。同社は全てのメディアを扱うことができ、企画・クリエイティブ・イベント等も全て当社で行うことができるため、クライアントのコミュニケーションをトータルでサポートすることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ●契約期間:1年単位●契約更新・有 勤務実績、業務習熟度等を職場上長と協議の上判断させて頂きます。 ●更新上限・有/通算契約期間上限5年 ・試用期間中の異なる条件:無 ※OJTが大きく必要だと判断した場合は、契約社員としての雇用形態のご相談をさせていただく可能性もありますが、ご入社1年後の正社員化率はほぼ100%です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 ■給与形態:年俸制(12分割※条件面談時、応相談) <賃金内訳> 年額(基本給):4,560,000円~5,496,000円 <月額> 380,000円~458,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:500~750万円位まで(ただし経験、スキルに応じて個別に設定致します) ■残業代: フレックス対象者の場合: ・所定労働時間7時間×1か月の営業日を超えた時点で、残業代支給。 裁量労働者の場合: ・残業代なし。別途裁量手当支給。深夜残業、休日勤務手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上の在籍 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度(広告基礎、ロジカルシンキング、プレゼンテーション等) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■産休・育児休暇制度 社員持株会、海外研修制度、確定拠出型年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)適用 ■休日休暇:年間休日122日(2024年度) 土曜/日曜/祝日年末年始(12/30~1/4)夏季休暇(6日)、慶弔休暇等 ■有給休暇:初年度10日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■求める人材: ・総合広告代理店、インターネット広告代理店、Web制作会社、SNSマーケティング会社等での営業/プランニング経験 ・企画書作成及びプレゼンテーション経験を有する方 ・Word、Excel、PowerPointのソフトスキル ■歓迎する資格: ・Googleアナリティクス個人認定資格(GAIQ) ・Yahoo/Google広告認定資格 ・ウェブ解析士/上級ウェブ解析士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス |
| 事業内容 | ■概要: 総合広告会社としてコミュニケーションビジネスを展開しています。 大正時代に創業し、折込広告を日本で初めて事業化し、さらに現在の交通広告の原型となるビジネスモデルを開発するなど、 ベンチャー精神旺盛な企業として歩み続け、今年100周年を迎えます。 ■事業内容: (1)マーケティングリサーチ・プランニング (2)デジタルソリューション (3)クリエイティブ (4)マスメディア広告 (5)OOHメディア広告 (6)セールスプロモーション (7)PR・パブリシティ ■当社の特徴: 創業以来のベンチャー精神とともに、「当社ならではの強みを活かした業界初の先進的な取組み」や「個々のライフスタイルに合わせた新しい働き方」等、 日々新たな挑戦を続けています。 現在、リモートワークをベースとして必要に応じて出社・対面を適宜活用する業務スタイル、さらに、フレックスタイム制または裁量労働制を取り入れており、 働く場所だけでなく、時間についても個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選ぶことが可能です。 また、社員数約270名という規模のため、総合広告会社としての十分な機能を全て備えながらも、お互いの顔が見える程よい規模感となっています。 一人一人に与えられる裁量も大きく、本人の意志次第で、若くとも様々な経験・スキルを身につけながら成長することが可能な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oricom.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年11月 |
| 資本金 | 169百万円 |
| 売上 | 25800百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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Webマーケター*リモートワークOK*残業少なめ*月給40万円以上*副業OK
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ルート営業*未経験⼤歓迎*フルリモ×フレックス*⽉35万〜
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法人営業*未経験歓迎*基本定時退社*土日祝休み*テレアポ・ノルマなし
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