【株式会社コアコンセプト・テクノロジー】【池袋／転勤なし】人材ソリューション営業◆グロース上場／平均年収747万円【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【池袋／転勤なし】人材ソリューション営業◆グロース上場／平均年収747万円


◆IT業界未経験でも歓迎/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業/2021年にグロース上場したDX企業/自社製品開発/自社内開発が8割◆

■ミッション：
既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進することが本ポジションのミッションです。

■業務内容：
◇顧客とのリレーション構築・強化
・顧客担当者（役職者含む）、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。
・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。
◇取引拡大に向けた提案活動
・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。
・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。
◇弊社サービス（主に人材ソリューション）の提案・推進
・当社の主力サービスである人材ソリューション案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。
◇その他
・社内関連部署との連携（技術部門、バックオフィス部門など）

■競争優位性：
自社プロダクトである「Ohgi（おうぎ）」には約5900社、約14万人のIT人材が登録されており、こちらを活用した営業活動を行うことで、他社と比較して圧倒的な調達力を駆使して顧客へ提案することが可能です。

■当社について：
主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohgi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】