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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【有楽町】まちづくり課題解決営業◆モビリティサービス×ICT×不動産◆地方送客や街なかの回遊性向上◎
■概要
タイムズパーキング(駐車場)をフックに各エリアの地域課題の解決をお任せします。
グループ全体のサービスをフル活用して、交通渋滞、路上駐車などの移動に紐づく課題だけでなく、賑わいのある街づくりなど、地域課題の把握から解決まで一気通貫で担当いただきます。
■業務内容
パーク24グループが持つ様々なサービス、ソリューションを用いて日本各地が抱える地域課題の解決を図ります。
少子高齢化、人口減少、中心市街地の空洞化、災害発生リスクなど、様々な課題について、地域特性の理解から始め、課題解決に向けたソリューションの選択、タイムズ商圏(ドミナント化)に向けた戦略策定およびその実行までを担っていただきます。
<具体的には>
◎行政と協業したまちづくりの課題解決策の企画・立案
◎駐車場タイムズ商圏(ドミナント形成)に向けたエリア戦略の策定
◎大手デベロッパー・ゼネコン等ステークホルダーへの駐車場計画~運営含むコンサルティング営業
◎各ステークホルダー向けの提案書の作成および提案
◎再開発・都市開発、PFI等案件の参加検討
◎駐車場施設の投資検討
◎パーク24グループ内の必要部署とも連携した横断プロジェクトの推進 など
■配属先について
創設されたばかりの部署です。
他部署との兼任メンバーも多く、業務量に対し人員が不足しているための増員募集です。
現在は部長以下、10名で日本全国を担当しています。
オフィスの拠点は、東京:有楽町と大阪:淀屋橋の2箇所です。
ほとんどのメンバーが中途採用でその前職は不動産業界、金融業界、ゼネコン、教育業界など多様な人材が一緒に働いています。
■魅力
モビリティサービス×ICT×不動産といった複数の業界にまたがる領域でのお仕事となるため、仕事を通じて得られる経験は非常に稀有なものとなるはずです。
例えば、駐車場サービスを通じたドミナント戦略を実現することによって、その地域で発生していた違法駐車や渋滞の削減。
カーシェアの提供により、その場所を拠点とした地方送客や街なかの回遊性向上を図ることも可能となります。
これらを全て自社サービスで担うことができるのは当社しかありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア 勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める事業所(会社が別に指定する就業場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~420,000円 <月給> 295,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は30時間/月の残業代を含んでいます。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき月上限15万円まで支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度は、「新入社員研修」「中途入社研修」「リーダー研修」といった役職・経験に応じた研修の他、「海外研修」などもあります。 <その他補足> ■単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 ■入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金 ■育児時短勤務制度/介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇/ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度など ■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など ■福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度など ■レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)/直営保養所(ハワイ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、フレックス休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度)、結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇など ■産前産後休業(出産者本人)、産後パパ育休(パートナー)、育児休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形または有形商材の提案営業を1年以上ご経験されている方 └直接対法人の提案営業のご経験がある方 ・個人営業で創意工夫し実績を出された経験をお持ちの方など ■歓迎条件: ・店舗開発等におけるドミナント戦略の企画立案と実行経験 ・行政機関との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・地方創生や社会貢献性の高い仕事に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タイムズ24株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル |
| 事業内容 | ■概要 パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■事業内容 駐車場事業 ・時間貸駐車場の運営・管理 ・駐車場の管理受託 ・月極駐車場の運営 ・予約制駐車場の運営 <2025年10月期末時点> 国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人 タイムズクラブ会員:約1,312万人 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.times24.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 317,437百万円 |
| 従業員数 | 816名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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